Personeelsplanner

• Ervaring met personeelsplanning, capaciteitsplanning of transportplanning.

Een goede personeelsplanning draait om vooruitkijken. Weten hoeveel chauffeurs we vandaag nodig hebben, maar óók wat er volgende week, tijdens de vakantieperiode of over een paar maanden op ons afkomt.

Kijk voor meer informatie verder op deze pagina.

Als personeelsplanner op onze vestiging in Nijmegen vertaal je het verwachte werkaanbod naar de juiste personele capaciteit. Je kijkt vooruit, brengt pieken en dalen in de bezetting tijdig in beeld en zorgt ervoor dat de inzet van medewerkers goed aansluit op het werk dat gedaan moet worden.

Je werkt dagelijks samen met de planners en chauffeurs op onze vestiging. Je weet wat er speelt rondom verlof, opleidingen en inzetbaarheid en neemt dit mee in je planning.

• Opstellen, bewaken en coördineren van de dagelijkse personeelsplanning voor de inzameling van afvalstromen.
• Maken en beheren van personeels-, bezettings- en vakantieplanningen.
• Vooruitkijken naar de benodigde capaciteit en prognoses maken voor bijvoorbeeld vakantieperiodes en seizoensdrukte.
• Afstemmen van de personele inzet op het werkaanbod, beschikbare materieel en de begroting.
• Signaleren, analyseren en oplossen van knelpunten door bijvoorbeeld ziekte, verlof of piekbelasting.
• Bepalen wanneer aanvullende interne of externe capaciteit nodig is en hier tijdig op anticiperen.
• Schakelen met chauffeurs en leidinggevenden over dagelijkse wijzigingen en bezettingsvraagstukken.
• Bespreken van inzetbaarheid, verlof, planning en uitval met medewerkers.
• Meedenken over verbeteringen in onze planningsprocessen en bijdragen aan de implementatie van nieuwe werkwijzen.

Je bent sterk in plannen en organiseren en vindt het leuk om vooruit te kijken. Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en maakt gemakkelijk de vertaalslag van het verwachte werk naar de benodigde capaciteit. Als de situatie verandert, schakel je snel en zoek je naar een praktische oplossing die werkt voor zowel de operatie als de medewerkers.

• Mbo+/hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van logistiek, planning of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met personeelsplanning, capaciteitsplanning of transportplanning.
• Je bent stressbestendig, kunt goed omgaan met een gezonde werkdruk, schakelt snel en speelt effectief in op veranderende situaties.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om duidelijke afspraken te maken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden een baan in een dynamische en toekomstgerichte werkomgeving. REMONDIS is een familiebedrijf en wereldwijd actief, waardoor je komt te werken in een stabiele en gezonde organisatie. Verder ontvang je:

• Een salaris tussen € 2.893,55 en € 4.585,71 bruto per maand, afgestemd op jouw ervaring en het niveau waarop je instroomt. De functie is ingeschaald in schaal D t/m G van de cao.
• 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband én op alle vaste nationale feestdagen ben je vrij.
• Een uitstekende pensioenregeling, waarbij wij twee derde van je pensioenpremie betalen.
• De mogelijkheid om door te groeien in zowel persoonlijke ontwikkeling, functie als arbeidsvoorwaarden.
• Alle extra voordelen van de cao Beroepsgoederenvervoer, waaronder een individueel opleidingsbudget van € 1.000,- per medewerker per jaar.
• Een belastingvoordeelprogramma waarmee je verschillende zaken met korting kunt aanschaffen, zoals een telefoon of een (elektrische) fiets.