Recruiter, Recruiter ​/ Talent Acquisition

Mensen vinden die bij Hagemans passen. Collega’s helpen groeien. En ondertussen zelf blijven groeien.

Ben jij iemand die makkelijk contact maakt, nieuwsgierig is naar mensen en niet bang is om de telefoon te pakken? Zie jij niet alleen wat iemand op papier heeft gedaan, maar vooral wat iemand kan, wil en nodig heeft?

Dan willen we jou graag leren kennen.

We zoeken een enthousiaste recruiter die samen met ons HR-team zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Iemand die kansen ziet, initiatief neemt en ervoor zorgt dat kandidaten zich vanaf het eerste contact welkom voelen. /p>

klinkt dit als iets voor jou? Lees dan vooral verder.

Recruitment is meer dan vacatures online zetten en cv’s bekijken.

Je gaat actief opzoek naar talent. Je spreekt mensen aan en stelt de juiste vragen.

Je bent de verbindende schakel tussen kandidaten, collega’s, HR, marketing en onze externe partners. Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt dat afspraken worden nagekomen.

Geen dag is hetzelfde. En dat is precies waar jij blij van wordt.

• Talent vinden: je sourcet actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen. Je wacht niet af tot talent zich meldt, maar gaat actief opzoek.
• Mensen leren kennen: je voert gesprekken en interviews en ontdekt waar kandidaten energie van krijgen
• De juiste match maken: je kijkt verder dan opleiding en werkervaring. Past iemand bij de functie én bij Hagemans?
• Samenwerken met bureaus: je bouwt aan goede relaties met uitzend- en recruitmentbureaus en houdt de lijnen kort
• Overzicht houden: je bewaakt vacatures, kandidaatprocessen en administratie. Jij weet wat er speelt en wat er moet gebeuren
• Samen met Marketing werk je aan onze arbeidsmarktcommunicatie

We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig is, initiatief neemt en oprecht geïnteresseerd is in mensen.

• MBO werk- en denkniveau
• 1-3 jaar ervaring in recruitment, HR of een commerciële rol, of je staat aan het begin van je carrière en wilt je graag binnen dit vakgebied ontwikkelen
• Je bent ondernemend en proactief. Je denkt vooruit, ziet wat er nodig is en komt met ideeën. Je vindt het leuk om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen
• Je bent georganiseerd en zorgvuldig. Je houdt van overzicht en structuur, werkt nauwkeurig en weet goed wat op welk moment aandacht nodig heeft
• Je bent goed in communiceren. Duidelijk, professioneel en prettig. Telefonisch, face-to-face en via de email.
• Je bent handig met systemen. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe tools en maakt systemen snel eigen. Ervaring met ATS, zoals Recruitee, is een pré
• Een functie van minimaal 24 uur per week
• Een salaris tussen €2.600 en €3.800 per 4 weken o.b.v. fulltime
• We bieden een salaris dat past bij jouw ervaring. Voor startersfuncties hanteren we een aangepaste minimum- en maximumrange volgens de cao
• Jaarlijks 25 vakantiedagen, aangevuld met extra vrije dagen volgens de cao (o.b.v. fulltime)
• Ruimte voor ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden
• Een team van enthousiaste collega’s met regelmatig leuke activiteiten
• Een goede pensioensregeling

We zijn benieuwd naar jou.

Wie weet spreken we elkaar binnenkort en ontdekken we of Hagemans jouw volgende stap is.