Postdoctoraal onderzoeker: Optimalisatie van telefoonmaatregelen voor jongerenwelzijn

Postdoctoraal onderzoeker:
Optimalisatie van telefoonmaatregelen voor jongerenwelzijn

Organisatieonderdeel:
Faculteit der Sociale Wetenschappen

Reageer uiterlijk: 25 februari 2026

Wil jij als postdoc bijdragen aan gezond telefoongebruik onder jongeren? Werk in ‘Thuis én in de kluis’ samen met jongeren, ouders en leerkrachten aan effectief telefoonbeleid thuis en op school via participatief onderzoek.

Het ‘Thuis én in de kluis’ project onderzoekt onder welke omstandigheden en voor welke jongeren welke telefoonmaatregelen in de thuis- en schoolcontext positieve effecten hebben op digitale weerbaarheid en welbevinden. Naast longitudinaal kwantitatief onderzoek, ligt een belangrijke focus op participatief actieonderzoek, waarbij jongeren, ouders, leerkrachten en andere opvoeders worden betrokken bij alle fasen van het onderzoeksproces.

Dit project stelt je in staat om ervaring op te doen met een breed scala aan participatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden, toegepast op het aanpakken van een zeer relevante maatschappelijke uitdaging. Door middel van participatieve onderzoeksmethoden, zoals focusgroepen, interviews en co-creatie betrek je jongeren, ouders, leerkrachten en andere opvoeders actief bij het definiëren van onderzoeksdoelen, het interpreteren van resultaten en het ontwikkelen van oplossingen.

Daarnaast gebruik je kwantitatieve longitudinale onderzoeksmethodes om de effecten van telefoonmaatregelen in de schoolcontext en thuiscontext op het fysiek, mentaal en sociaal welbevinden van jongeren te bepalen.

Je werkt nauw samen met een PhD student van de Radboud Universiteit, die de effecten van telefoonmaatregelen in de thuiscontext onderzoekt, en met een PhD student van de Erasmus Universiteit, die onderzoek doet naar de thuiscontext. Als postdoc richt jij je op de integratie van beide contexten. Het uiteindelijke doel is om in co-creatie met jongeren, hun leerkrachten en ouders/verzorgers een toolbox met evidence-based telefoonmaatregelen te ontwikkelen die zijn afgestemd op de thuis- en schoolcontext en behoeften van jongeren.

Als onderdeel van het Zon Mw programma ‘Samen lerend doen wat werkt in de jeugdsector’ synergetiseert het ‘Thuis én in de kluis' project inzichten uit de academische wereld met ervaringskennis uit de praktijk. Samenwerkingspartners zijn onder andere het Trimbos-instituut, Nederlands Jeugdinstituut, het LAKS en andere ervaringsdeskundigen. Deze functie biedt jou de unieke kans om deel uit te maken van dit dynamische, multidisciplinaire team dat gezamenlijk bijdraagt aan het welzijn van jongeren.

• Je hebt een PhD afgerond in een relevant vakgebied zoals psychologie, pedagogiek, communicatie, media of gedragswetenschappen.
• Ervaring of affiniteit met participatieve onderzoeksmethoden (bijvoorbeeld co-creatie en co-design) en kwantitatieve onderzoeksmethoden (bijvoorbeeld longitudinaal onderzoek; data analyse in R) is een pré.
• Je hebt bij voorkeur een achtergrond in effectonderzoek of onderzoek naar de rol van media, ouders of leerkrachten in het welzijn van jongeren.
• Je hebt een oprechte interesse in het werken met jongeren (middelbare scholieren) en een natuurlijk vermogen om effectief te communiceren met jongeren, ouders/verzorgers en leerkrachten waarbij je oog hebt voor inclusie en diversiteit in je communicatie.
• Je bent nieuwsgierig, enthousiast en sociaal vaardig.
• Je werkt zelfstandig en effectief binnen een multidisciplinair team en werkt graag samen met experts uit aanverwante vakgebieden.
• Je bent toegewijd aan team science en open science principes.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 2 jaar (bij 0,5 fte) of van 2,5 jaar (bij 0,4 fte).
• Je salaris binnen salaris
  
  Schaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk…