Chef d’équipe environnement

Vue d’ensemble

Prêt
· e à bâtir ta carrière? Pomerleau, l’une des plus importantes entreprises de construction au Canada, reconnue pour livrer des infrastructures innovantes et durables à travers le pays, cherche un responsable environnemental passionné par la protection de l’environnement et le développement de projets civils et d’infrastructure porteurs de sens en Colombie‑Britannique.

• Relever du gestionnaire environnemental régional et des gestionnaires de projet pour les projets sous votre responsabilité.
• Être autonome pour travailler de manière indépendante dans le cadre des projets qui vous sont assignés; déléguer des tâches, surveiller la performance et assurer une communication ouverte et transparente avec l’équipe et entre ses membres.
• Superviser l’élaboration des plans de gestion environnementale, des demandes de permis et des autres livrables préconstruction.
• Encadrer la mise en œuvre des programmes de gestion environnementale sur le terrain, incluant la coordination ou l’exécution des relevés et/ou sauvetages préconstruction pour les poissons et autres espèces fauniques, les plantes rares ou envahissantes, les écosystèmes sensibles, ainsi que des programmes complets de surveillance de conformité pour la qualité de l’eau (marine et douce), le bruit sous‑marin, les mammifères marins, les déchets de construction et les matières dangereuses, le bruit et les vibrations.
• Superviser ou offrir la formation environnementale pour le personnel du projet et promouvoir la sensibilisation aux impacts potentiels sur les ressources biologiques liés à nos opérations.
• Servir de référence pour une petite équipe de coordonnateurs environnementaux dédiés et, selon les besoins des projets, coordonner les activités des consultants externes.
• Identifier, communiquer et atténuer de manière proactive les risques environnementaux pour le projet, en veillant à ce que les mesures proposées soient opportunes, efficaces et adaptées au besoin.
• Lorsque requis par le contrat, agir comme point de contact principal pour les parties prenantes externes, incluant les groupes autochtones, les organismes gouvernementaux et le public.
• Être un agent de changement et favoriser une culture positive de responsabilité environnementale et de conformité réglementaire sur tous nos projets.
• Être un ambassadeur de la santé et sécurité, en donnant l’exemple et en faisant de la sécurité une priorité dans toutes vos actions.

• Détenir au minimum un baccalauréat (ou diplôme) en sciences de l’environnement, en ingénierie, en biologie, en géologie ou dans un domaine similaire.
• Être un scientifique appliqué ou technologue inscrit et en règle auprès d’une association professionnelle constituée en vertu d’une loi, et agir conformément au code de déontologie de cette association, tout en étant assujetti à ses procédures disciplinaires (ex. : Professionnel qualifié en environnement – PQE). Une considération pourra être accordée aux personnes actuellement en processus d’obtention de leur titre complet (ex.
  
  : en formation).
• Posséder une bonne connaissance des lois fédérales, provinciales et municipales, ainsi que des systèmes de gestion de conformité nécessaires pour surveiller, documenter, suivre et produire des rapports sur les éléments applicables à chaque projet.
• Avoir de l’expérience avec diverses techniques de terrain standard (ex. : suivi in situ de la qualité de l’eau, collecte d’échantillons (sol et eau) et interprétation des résultats analytiques, suivi du bruit sous‑marin, etc.) et être capable de mettre à profit ces connaissances pour former le personnel junior et assurer le contrôle et l’assurance qualité dans son domaine de pratique.
• Expérience démontrée en construction (minimum 5 ans) sur des projets complexes et de grande envergure dans le domaine civil et/ou des infrastructures, dans un rôle similaire.
• Être un joueur d’équipe collaboratif doté d’excellentes aptitudes interpersonnelles, tout en étant autonome et motivé lorsque nécessaire.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – devenir partenaire de notre succès
• Développement professionnel – accompagnement pour évoluer dans votre carrière
• Transport payé – votre trajet vers le travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès votre arrivée

L’échelle de rémunération affichée pour ce poste s’applique aux lieux de travail disponibles en Ontario et/ou en Colombie‑Britannique. La rémunération offerte peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et l’emploi final pour lequel vous êtes embauché(e).