×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

Intervenant; e en adaptation scolaire

Job in North Bay, Ontario, Canada
Listing for: Assemblée de la francophonie de l’Ontario
Full Time position
Listed on 2025-12-30
Job specializations:
  • Education / Teaching
    Elementary School, Teacher Assistant/ Paraprofessional, Special Needs / Learning Disabilities, School Counselor
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 60000 CAD Yearly CAD 30000.00 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Intervenant(e) en adaptation scolaire

Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario

Région:
Nord-Est

Salaire: 29,06 $ CAD Taux horaire

S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non

Date limite pour postuler:

Description du poste:

DESCRIPTION DU POSTE

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Lieu de travail : École publique Héritage

Communauté : 0,50 ÉTP – poste à 10 mois / année

Horaire de travail:
Lundi au vendredi, 8h15 à 11h45 (Cycle primaire)

Date de clôture :
Le 30 septembre 2025 à 12 h (midi)

Entrée en fonction : 1 octobre 2025

Type d’emploi :
Permanent / Temps partiel

Quarts de travail :
Jour

Heures de travail : 17,5 h/sem.

Emplacement :
Sur les lieux du travail

Salaire : 29,06 $ CAD Taux horaire

Syndiqué :
Oui

Dans le but d’alléger le texte, les formes au masculin du présent document désignent aussi bien les femmes que les hommes à moins que le contexte n’en indique le contraire.

Sommaire des responsabilités :

La personne occupant ce poste pourra être amenée à soutenir l’élève en fonction de son programme d’enseignement individualisé (PEI), de ses besoins en habilités sociales et en comportements, ainsi qu’à offrir une assistance pour les soins personnels des élèves ayant des besoins complexes et élevés.

Qualifications et exigences :
  • Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent tel que l’éducation préscolaire, technique d’éducation spécialisée, services en réadaptation ou en services sociaux
  • Expérience et connaissances professionnelles pertinentes au développement de l’enfant
  • Avoir complété une formation selon les principes de l’Analyse comportementale appliquée (ACA) et connaitre la généralisation des compétences chez l’enfant
Compétences recherchées :
  • Faire preuve d’habiletés en gestion de comportement selon les fondements du système de gestion de comportement (SGC)
  • Avoir des compétences en intervention pour mettre en œuvre des plans individuels et de groupes visant le développement des habiletés sociales des élèves en milieu scolaire.
  • Travailler en équipe pour appliquer les plans de santé et de sécurité des élèves.
  • Être en mesure de lever des poids selon les soins personnels des élèves et leur équipement personnalisé
  • Être en mesure de travailler à l’extérieur lors d’accompagnement des élèves ayant des besoins particuliers
  • Établir et maintenir de bonnes relations avec les enfants, les parents et les autres professionnels.
  • Maîtrise avancée du français à l’oral et à l’écrit
  • Aptitude à l’utilisation d’outils technologiques
  • Être en mesure de se déplacer sur le territoire du conseil au besoin
Critères d’admissibilité (seuls les candidats qui soumettent une demande complète respectant les critères suivants seront considérés) :
  • Lettre de présentation (en français)
  • Curriculum vitae (en français)
  • Copie de vos diplômes et/ou certificats
  • Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée :
    Trois (3) références professionnelles, dont un (1) superviseur actuel et deux (2) superviseurs antérieurs.
  • Les demandes reçues après la date et l’heure de clôture sont inadmissibles.
  • Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier, sont inadmissibles.
  • Une candidature distincte pour chaque poste visé doit être soumise. À défaut, votre candidature ne sera considérée que pour le concours auquel vous postulez.

Merci de l’intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats sélectionnés pour une entrevue.

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSPNE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous par courriel électronique à  ou en composant le si vous avez besoin des accommodements lors du…

Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)

Job Posting Language
Employment Category
Education (minimum level)
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary