Assistant.e à la programmation estivale en bien-être et transition scolaire; -NON-SYND-TEMP

Description du Poste

Nous recherchons un
· e étudiant
· e dynamique et engagé
· e pour se joindre à notre équipe cet été. La personne embauchée contribuera à la mise en œuvre de programmes destinés aux élèves de divers âges, axés sur l’apprentissage socioémotionnel, la littératie en santé mentale, la connaissance de soi et la transition vers le secondaire.

• Participer à la planification des horaires.
• Animez des activités éducatives et interactives.
• Mesurez et évaluez l’impact des programmes.
• Collaborez à la révision et à la mise à jour de nos sites SharePoint afin d’améliorer l’accessibilité aux ressources destinées aux élèves.

Période : du 29 juin au 19 août.

Jusqu’à 35 h par semaine, selon les besoins.

Poste en présentiel, dans la région de North Bay, Sturgeon Falls, Mattawa, Astorville et River Valley, selon les besoins.

Animation, planification, gestion de projets, communication et évaluation de programmes. Acquérir également des qualités personnelles telles que l’empathie, la connaissance de soi, l’adaptabilité, le sens de l’initiative et le travail en équipe.

• Éudiant(e) au secondaire ou au postsecondaire.
• Intérêt pour le bien‑être des jeunes, la santé mentale ou l’éducation.
• Aisance en communication et animation de groupes.
• Sens de l’organisation et capacité à travailler de façon autonome.
• Expérience avec des outils numériques (comme SharePoint) est un atout.

Le Conseil scolaire catholique Franco‑Nord est fier de promouvoir la diversité et l’inclusion en milieu de travail. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes sur demande durant le processus de sélection et d’embauche.

En vertu du Règlement 521/01 en application de la Loi sur l’éducation et de la politique du Conseil, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir, au préalable, un relevé d’antécédents criminels dans le secteur vulnérable (moins de 6 mois) avant d’entrer en fonction.