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Directeur des Travaux

Job in 1260, Nyon, Canton de Vaud, Switzerland
Listing for: L'INTERMÉDIAIRE RH SA
Full Time position
Listed on 2026-09-21
Job specializations:
  • Construction
    Regulatory Compliance Specialist
  • Design & Architecture
    Regulatory Compliance Specialist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 110000 - 170000 CHF Yearly CHF 110000.00 170000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Nous recrutons pour un bureau d’architecture basé dans la région de Nyon
, reconnu pour la qualité de ses projets et sa forte synergie avec d’autres entités d’un groupe familial actif dans l’immobilier et la construction.

Ce bureau développe des projets variés et ambitieux en Suisse romande, allant de villas haut de gamme à des bâtiments administratifs, en passant par des PPE, des surélévations et des projets de transformation complexes.
L’équipe, pluridisciplinaire et à taille humaine, accorde une grande importance à la collaboration, à la transmission et à la qualité architecturale.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) :

CHEF DE PROJET / DT À 100% (H/F/N)

Lieu : Nyon |
Type de contrat : CDI, temps plein |
Taux d'activité : 100% |

Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Sous la responsabilité du Responsable Réalisation, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et contribuerez à la réussite de projets variés.

  • Piloter plusieurs projets de construction/rénovation, principalement durant les phases SIA 41 à 53, tout en apportant votre expertise dès les phases de conception afin d’anticiper les enjeux d’exécution.
  • Assurer la planification, l’organisation et la coordination des projets, dans le respect des coûts, des délais, de la qualité et des objectifs fixés.
  • Coordonner les différents intervenants du projet (maître d’ouvrage, mandataires, entreprises et sous-traitants) et animer les séances de développement.
  • Préparer les appels d’offres, les soumissions et les adjudications, ainsi qu’assurer le suivi administratif, contractuel et financier des opérations.
  • Superviser l’exécution des travaux, assurer la livraison complète des ouvrages jusqu’au décompte final et veiller au respect du concept architectural, des normes SIA ainsi que des exigences en matière de qualité et de sécurité.
  • Participer à l’amélioration continue des processus internes et contribuer au partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe.
  • Formation : Diplôme d’architecte HES / EPF, de directeur de travaux ou formation technique équivalente dans le domaine de la construction. Une formation complémentaire en gestion de projet constitue un réel atout.
  • Expérience : Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en Suisse dans la gestion de projets de construction et la direction de travaux. Vous maîtrisez parfaitement les phases SIA 41 à 53
    . Une expérience sur des villas haut de gamme, des PPE, des bâtiments administratifs et/ou des surélévations est fortement appréciée.
  • Compétences techniques : Solides connaissances des normes SIA, des techniques de construction et des processus d’exécution; capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et tout en veillant au respect des coûts, des délais et de la qualité ; bonnes connaissances d’ArchiCAD ainsi que MS Office.
  • Qualités personnelles : Leadership naturel, proactivité, rigueur, autonomie, sens de l’organisation et du détail, esprit d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle et empathie, compétences en communication, créativité, sens des responsabilités, esprit d’équipe.
  • Langues : Maîtrise parfaite du français (oral et écrit).
  • Des projets exigeants et variés
    , sur lesquels vous interviendrez de manière concrète de la préparation à la livraison des travaux.
  • Un rôle central et responsabilisant
    , offrant une large autonomie dans le pilotage de vos projets, la coordination des intervenants et la prise de décisions opérationnelles.
  • Des conditions salariales attractives
    , adaptées à votre expérience.
  • Flexibilité horaire avec plusieurs possibilités d’organisation de l’agenda.
  • Une culture d’entreprise familiale, basée sur la confiance et la solidarité.
  • Un cadre de travail stable, bienveillant et orienté qualité.
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