Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, CDI

Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.

Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.

Son objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.

Vous avez achevé une formation dans le domaine du travail social
, des ressources humaines
, ou de la psychologie du travail ?

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le
domaine de la réinsertion
professionnelle
,incluant idéalement une expérience dans l’accompagnement d’un public jeune ?

Vous avez déjà animé des ateliers collectifs de TRE (Techniques de Recherche d'Emploi) et vous aimez coacher des personnes dans un objectif d'insertion profesionnelle ?

Vous êtes reconnu-e pour vos compétences relationnelles et votre rigueur dans le suivi administatif de dossiers ?

DEMARCHE recherche pour son site basé à Nyon, un-e

Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, CDI, 80%

En tant que conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, vous accompagnez un groupe de jeunes bénéficiaires en mesure d’insertion (Semestre de motivation – SeMo), afin de développer leurs compétences personnelles, sociales et professionnelles et permettre leur insertion durable à tous les niveaux.

• Organiser et conduire les entretiens d’admission dans le cadre de la mesure Semolac
• Accueillir, coacher et suivre un groupe de participant-e-s tout au long de leur parcours, conformément aux exigences des autorités de subventionne ment
• Assurer le suivi administratif des dossiers des participant-e-s, incluant le suivi des présences et absences
• Définir un projet professionnel réaliste, réalisable et durable et mobiliser le/la participant-e autour de ce dernier
• Participer, en collaboration avec les responsables de secteurs, aux évaluations des compétences des participant-e-s et de leur niveau d’employabilité
• Animer des ateliers collectifs de recherche d’emploi (ciblage des offres, mise en place de stratégies de candidature efficaces, préparation aux entretiens d’embauche etc.)
• Soutenir à l’élaboration et au suivi des candidatures des participant-e-es pour optimiser les chances de succès
• Proposer un accompagnement individuel ciblé en complément des ateliers (selon pertinence), afin de répondre aux besoins spécifiques des participant-e-s et les soutenir dans leur parcours professionnel
• Développer et fidéliser le réseau d’entreprises partenaires afin de maximiser les opportunités d’insertion professionnelle (stage, apprentissage) pour les participant-e-s

• Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
• Une grande autonomie de travail
• Un programme annuel de formation continue interne
• Télétravail possible selon convention
• 6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles

Lieu Nyon

Type de contrat CDI

Taux d’activité 80%

Date d’entrée 1er octobre 2026

Renseignements (Use the "Apply for this Job" box below)..ch