Chef d'Equipe Conditionnement FDS JR

Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique.

Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.

Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir.

Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé. Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent.

Lieu :
Baie d'Urfé Quart : FDS JR

Nous sommes à la recherche d’un Chef d’équipe Conditionnement fiable pour rejoindre notre équipe de production. A ce poste vous serez responsable de coordonner le travail des Opérateurs, Aide-opérateurs et Prestataires du Conditionnement. Vous pourriez être appelé à assurer l’accueil, l’intégration, la gestion et la formation du personnel ainsi qu’à contribuer à leur évaluation de performance.

• Assurer l’accueil, l’intégration, la gestion et la formation du personnel;
• Contribuer à l’évaluation de performance individuelle (rendement) en donnant un feedback au Superviseur Production
  - Conditionnement lors des évaluations de fin d’année;
• Contribuer au respect des procédures et des politiques;
• Aider le Superviseur Production
  - Conditionnement dans la gestion des absences non planifiées du personnel en proposant les mouvements et les rotations de personnel;
• Encadrer potentiellement les activités opérationnelles faites en temps supplémentaires au Conditionnement;
• Contribuer au pilotage de la performance de la production liée au conditionnement des produits finis dans le respect des procédures, des délais, des règles de santé et sécurité, des standards et des BPF canadiennes et américaines;
• Participer au suivi des activités de production en évaluant la disponibilité des ressources et en proposant leur assignation au Superviseur Production
  - Conditionnement selon les besoins de production;
• Participer à la gouvernance de la performance : en réalisant les tournées DMS, les audits de suivi nécessaires, en animant le processus de résolution de problèmes et en appliquant les bonnes pratiques d’Excellence opérationnelle, en participant à la définition des mesures et des ressources nécessaires au suivi de la performance et en mesurant les écarts;
• Analyser et identifier les causes racines de ces écarts et finalement, proposer les actions visant à éradiquer les causes identifiées à leur source;
• Participer au développement des employés en assurant le développement de leurs compétences, de leur polyvalence;
• Contribuer à l’augmentation de leur autonomie et de leur responsabilisation;
• Remplacer…