Ensamblador Principal

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Realizar operaciones de ensamblaje repetitivas para la producción masiva de productos tales como ventanas, puertas, soportes, paneles, o escaleras realizando las siguientes labores. Entrenar y proveer dirección al equipo de ensamblaje.

• Colocar partes en relación específica entre sí
• Empernar, recortar, atornillar, cementar o de otra manera fijar partes juntas.
• Remover productos defectuosos según sea necesario.
• Atender maquinaria para realizar operaciones de ajuste forzado o fijación en la línea de ensamblaje.
• Trabajar en diferentes estaciones de trabajo según las necesidades de producción.
• Planear y asignar tareas de trabajo dentro del equipo de ensamblaje para cumplir con los objetivos de producción diarias, semanales, del proyecto, o relacionadas con el equipo.
• Realizar seguimiento del trabajo y reportes, supervisar la eficiencia y el rendimiento del equipo de ensamblaje.
• Entrenar a nuevos empleados de ensamblaje en las tareas requeridas para el trabajo de ensamblaje de componentes, incluyendo técnicas reales de ensamblaje, uso de herramientas y maquinaria, y directrices y procedimientos de seguridad.
• Trabajar en un entorno donde las tareas cambian a medida que se produzcan variaciones del modelo de un producto.
• Limpiar equipos, pisos, y áreas de trabajo de acuerdo con los procedimientos de seguridad.

Puede proveer liderazgo al flujo de trabajo, sin embargo, este trabajo no cuenta con responsabilidades de supervisión oficiales (evaluaciones de desempeño, terminaciones, etc.).

Para realizar este trabajo de manera exitosa, el individuo debe demostrar que posee las siguientes aptitudes:

• Habilidades Interpersonales: Enfocarse en resolver conflictos;
  Escuchar a otros sin interrumpir; estar abierto a las ideas de otros y probar cosas nuevas.
• Comunicación Oral: Hablar claramente en situaciones;
  Escuchar y pedir clarificación.
• Trabajo en equipo: Equilibrar las responsabilidades de equipo e individuales;
  Brindar y recibir críticas;
  Contribuir con la construcción de un espíritu de equipo positivo;
  Apoyar los esfuerzos de todos para tener éxito.
• Calidad: Demostrar precisión y minuciosidad;
  Buscar maneras de mejorar y promover calidad;
  Aplicar críticas para mejorar el desempeño;
  Monitorear su propio trabajo para garantizar calidad.
• Cantidad: Cumplir con los estándares de productividad;
  Completar el trabajo de una manera oportuna;
  Esforzarse en incrementar la productividad;
  Trabajar rápido.
• Seguridad y Protección: Acatar procedimientos de seguridad y protección;
  Determinar acciones apropiadas más allá de las directrices;
  Reportar condiciones potencialmente inseguras;
  Usar equipos y materiales de manera apropiada.
• Adaptabilidad: Adaptarse a cambios en el entorno de trabajo;
  Capaz de lidiar con cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.
• Confiabilidad: Seguir instrucciones, responder a las indicaciones de la gerencia;
  Responsabilizarse por sus acciones.

Para realizar este trabajo de manera exitosa el individuo debe ser capaz de realizar cada labor esencial de manera satisfactoria. Los requisitos descritos a continuación son representativos del conocimiento, habilidades y/o capacidades requeridas. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir a individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales.

Menos de educación secundaria. Un mínimo de dos años de experiencia en ensamblaje de componentes; o una combinación equivalente de educación y experiencia.

Habilidad para leer y comprender instrucciones…