Head of HR

• Gesamtverantwortung für das HR und Führung des HR-Teams
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragestellungen
• Weiterentwicklung der HR-Strategie, Personalentwicklung und Unternehmenskultur
• Sicherstellung effizienter HR-Prozesse sowie Verantwortung für Rekrutierung und Personaladministration
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Führungs- und Zusammenarbeitskultur

• Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, HR-Manager/in oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige HR-Erfahrung in einer leitenden Funktion
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Pragmatische Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Sie verbinden Stabilität mit Veränderungsbereitschaft und treiben neue Ideen mit positiver Energie voran. Sie kommunizieren offen und strukturiert, holen aktiv Feedback ein und fördern eine vertrauensvolle, faire und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mit Ihrer integrativen Art schaffen Sie Orientierung und stärken nachhaltig die Unternehmenskultur.

Es erwartet Sie eine vielseitige HR-Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.