Mitarbeiter Personal​/Lohnbuchhaltung

Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch unter Zeitdruck einenkühlen Kopf? Sie sind flexibel und können schnell umdenken? Dannunterstützen Sie unsere Personalabteilung im Bereich Lohnbuchhaltung!

• eigenständig und zuverlässig Aufgaben in der Lohn- und Gehaltsabrechnung übernehmen können und möchten
• Spaß daran haben, personalrelevante Themen wie Bescheinigungen, Reisekosten, Fehlzeiten und Urlaubsansprüche sorgfältig zu bearbeiten
• sicher und professionell mit Behörden, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und dem Finanzamt kommunizieren können
• strukturiert arbeiten und Stamm-, Bewegungs- sowie Personalunterlagen gewissenhaft in digitalen Systemen pflegen möchten
• Verantwortung für einen reibungslosen Informationsfluss und für die Bewältigung von Eskalationen übernehmen möchten
• Interesse daran haben, die betriebliche Altersvorsorge sowie das On- und Offboarding unserer Mitarbeiter aktiv zu begleiten
• Auswertungen und Statistiken erstellen können und unseren Mitarbeitern gerne als Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragen zur Seite stehen

• über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verfügen, z.
  
  B. als Industriekauffrau/-mann, Personalkauffrau/-mann oder mit einer vergleichbaren Qualifikation
• sehr gute Kenntnisse in den aktuellen MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) mitbringen
• Erfahrung in der Personalverwaltung und
  -administration haben
• ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein freundliches und sicheres Auftreten besitzen
• belastbar, flexibel und konfliktfähig sind
• idealerweise Kenntnisse in einer Personalverwaltungssoftware (z.
  
  B. Sage) sowie in einem Zeiterfassungssystem (z.
  
  B. AMS) vorweisen können
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift haben

• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• abwechslungsreiche und innovative Projekte für weltweit namenhafte Kunden
• aktive Mitgestaltung durch die Einbringung eigener Ideen
• interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Sicherheit in einem expandierendem Familienunternehmen
• flexible Arbeitszeiten
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• Kantine mit abwechslungsreichen Gerichten und kostenfreien Getränken