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Lehrer für Bereich Sozialwesen – Döbeln

Job in Germany, Pike County, Ohio, USA
Listing for: Heimerer Akademie GmbH
Full Time, Apprenticeship/Internship position
Listed on 2025-12-31
Job specializations:
  • Education / Teaching
  • Social Work
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 10000 - 60000 USD Yearly USD 10000.00 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Lehrer (m/w/d) für Bereich Sozialwesen – Döbeln
Location: Germany

Zur Erweiterung unserer Teams suchen wir ab 1. Dezember 2025 u.a. an der Berufsfachschule für Sozialwesen einen Lehrer (m/w/d) am Standort Döbeln
.

Wir, die Heimerer Schulen, bilden deutschlandweit Fachkräfte innerhalb von Ausbildungen, Umschulungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie, Pflege und Pädagogik aus. Um dieser wichtigen Aufgabe nachzukommen, suchen wir engagierte Menschen, die Fachkompetenz mit sozialer Kompetenz vereinen.

Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft bilden!

Was Sie mitbringen: erforderlich:
  • Hochschulabschluss (Diplom, Master, Magister), bevorzugt als Kita-Master oder in den Bereichen Soziologie, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, o.ä.
  • und eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Sozialwesen (staatlich anerkannter Sozialarbeiter, Erzieher, Sozialassistent, o.ä.)
wünschenswert:
  • hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Was Sie erwartet:
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung von fachtheoretischem und fachpraktischem Unterricht
  • Notenerhebung und
    -dokumentation
  • Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden bei Lernprozessen und in der Schulgemeinschaft
Was wir Ihnen bieten:
  • Fach- und Sozialkompetenz seit über 40 Jahren am Markt
  • einen modernen Arbeitsplatz durch Smartboards in den Unterrichtsräumen
Und innerhalb der Festanstellung
  • Work-Life-Balance z.

    B. bis zu 30 Urlaubstage, sowie der 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wöchentliche Atemübungskurse während der Arbeitszeit
  • berufliche Weiterentwicklung aufgrund von Förderung von Studiums- und Weiterbildungsangeboten in individueller Vereinbarung
  • finanzielle Zusatzleistungen wie z.

    B. Jahressonderzahlungen, Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV)
  • eine familienfreundliche Unternehmenskultur
    durch finanzielle Beteiligung von Kindergartenzuschüssen und gemeinsamen Teamausflügen
  • Unterstützung Ihrer gesundheitlichen Fitness durch finanzielle Beteiligung zum Firmenfitness über Wellpass oder Dienstrad-Leasing
  • Weitere Zusatzleistungen z.

    B. Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
Beschäftigungsumfang/Vertragsart:
  • Festanstellung in Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche) oder
  • Honorar (flexibel)
#J-18808-Ljbffr
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