Leiter Verlängerte Werkbank

Stellenbeschreibung

• Leitung und Entwicklung unserer externen Werkbänke
• Festlegung der Outsourcing-Strategie gemeinsam mit dem Einkauf und dem Operations-Team
• Überwachung der Arbeitsbelastung der externen Werkbänke
• Sicherstellung und Leistungsüberwachung ausgelagerter Aktivitäten in Bezug auf On Time In Full (OTIF), Qualität und Effizienz
• Priorisierung und Eskalation ausgelagerter Aktivitäten
• Unterstützung bei der Planung und Steuerung der Fertigung externer Werkbänke unter Berücksichtigung von Terminanfragen
• Koordination und Überwachung der täglichen Aktivitäten (Tagesfortschritt) sowie zeitnahe Lösung oder Eskalation potenzieller und tatsächlicher Probleme
• Prüfung der Verfügbarkeit aller notwendigen Produktionsfaktoren in den verlängerten Werkbänken, z. B. Rohstoffe, Werkzeuge, Vorrichtungen, Schüttgut, Halbfabrikate und Produktionsdokumentation
• Optimierung der Schnittstellen zu externen Werkbänken sowie Neudefinition der Lieferstrategie zwischen Lokalisierung und Materialzusammenstellung
• Unterstützung bei der Identifizierung, Bewertung und Evaluierung potenzieller Subunternehmer
• Definition und Umsetzung des Einführungsprozesses für neue externe Werkbänke, um erfolgreiche Partner in der Anlauf- und Abbauphase sowie bei Übergängen zu unterstützen
• Optimierung der Aktivitäten externer Partner zur Verbesserung von Produktivität und Durchlaufzeiten
• Steuerung technischer Änderungen hinsichtlich Machbarkeit und Terminierung
• Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte, Prinzipien und Methoden zur Verbesserung der Verantwortlichkeit und Ergebnisse der Outsourcing‑Partner (z. B. Prognosen, Terminplanung, Lieferzeiten, Qualität)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Beschaffung, Produktion, Forschung & Entwicklung, Qualitätskontrolle und Logistik
• Vertretung des Betriebsteams in verschiedenen Projekten
• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen der Fertigungsaufträge;
  Berechnung von Start- und Endterminen einzelner Arbeitsgänge
• Entwicklung von Ausweichstrategien bei Störungen im Produktionsablauf
• Reisetätigkeit notwendig

• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zum Elektroniker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
• 2-jährige Zusatzausbildung zum Techniker oder Meister
• Erfahrung im Outsourcing- oder Lieferantenmanagement wünschenswert
• Technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft

• Eine interessante Aufgabe in einem lukrativen Wachstumsbereich
• Intensive Einarbeitung
• Urlaubszahlung:
  Genießen Sie 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr und eine zusätzliche Zahlung von Urlaubsgeld
• Weihnachtsbonus:
  Eine zusätzliche Festtagszahlung für eine noch fröhlichere Weihnachtszeit
• Leistungsprämie:
  Belohnung und Unterstützung für gute Leistungen
• Zusätzliche freie Tage für die Familienpflege
• Work-Life-Balance:
  Arbeiten Sie mit einem 35‑Stunden‑Vertrag
• Sonderzahlungen:
  Erhalten Sie zwei zusätzliche Sonderzahlungen pro Jahr
• Corporate Benefits:
  Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten
• Bike‑Leasing:
  Gesund zur Arbeit und zurück – mit Ihrem geleasten Fahrrad
• Große Kantine mit großer Auswahl auf dem Betriebsgelände
• Obst und Wasser stehen jederzeit kostenfrei zur Verfügung