Projektleiter im Bereich Sicherheitstechnik; TSO

Zur Verstärkung unseres TSO-Teams suchen wir einen Projektleiter
* im Bereich Sicherheitstechnik

* Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht.

• Führung eines interdisziplinären Teams (6-10 Mitarbeiter)
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur Leistungs-, Motivations- und Entwicklungsförderung
• Weiterentwicklung des Teams durch Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops, Teambuilding
• Förderung eines proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsklimas
• Planung und Durchführung von sicherheitstechnischen Projekten unter Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheitsnormen und gesetzlicher Vorschriften (z.B. VDE, VdS, DIN)
• Unterstützen der Fachplanungsabteilung und Vertrieb beim Projektieren inkl. Objektbegehungen vor Ort
• Durchführung von Baustellenbesprechungen mit Kunden, Fachplanern und anderen Gewerken
• Führen von Verhandlungen mit Lieferanten, Partnern und Subunternehmern
• Koordination der Techniker/innen, Nachunternehmer sowie Material- und Geräteverfügbarkeit
• Bewertung von Arbeitsberichten (Arbeitszeiten und Materialeinsatz)
• Auswertung der Projekte inkl. der Kostenkontrolle und Rechnungsprüfung
• Sicherstellung einer normengerechten Dokumentation aller Leistungen
• Durchführung von Abnahmen mit Behörden und Kunden nach baurechtlichen Vorgaben

• Abgeschlossene Berufsausbildung gemäß BBiG sowie eine darauf aufbauende, in der Regel einjährige Vollzeit-Fachausbildung (z.B. Meister-Ausbildung IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 bis 3 Jahre)
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und branchenspezifische Fachkenntnisse
• Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Flexibilität: Eigenverantwortliches Arbeiten, Mobiles Arbeiten (hybrid) und flexible Arbeitszeiten
• Karrierechancen: Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamkultur: Kollegiales Umfeld und moderne Arbeitsbedingungen
• Familienfreundlichkeit: Betriebliche KiTa und Unterstützung bei Work-Life-Balance
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheits- und Altersvorsorge

• Leistungsgerechte Bezahlung, 13. Gehalt, Mitarbeiterrabatte, Dienstradleasing, Parkhaus, betriebseigene Kantine mit kostenfreiem Salatbuffet
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

Haben Sie Interesse diese anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen Unternehmen anzugehen? Dann freuen wir uns auf

Ihre Bewerbung . Senden Sie diese bitte als PDF an

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die Sie uns per E-Mail senden, unverschlüsselt übertragen werden.