Stoffstrommanager:in Großprojekt SuedLink

Position: Stoffstrommanager:in Großprojekt SuedLink (m/w/d)
Location: Germany

Stoffstrommanager:in Großprojekt Sued Link (m/w/d)

STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt

Vollzeit Einsatzgebiet: nördl. Niedersachsen / Heidekreis - Helvesiek/Scheeßel Verkehrswegebau Job-

Stoffstrommanager:in Großprojekt Sued Link (m/w/d)

Sie suchen Sicherheit und Entwicklung? Wir bieten beides:
Einstieg ab sofort – Weiterbeschäftigung garantiert

Was für uns zählt

• Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium z.
  
  B. in den Fachrichtungen Umwelttechnologie, Produktionstechnik, Rohstofftechnologie, Abfallwirtschaft, Supply-Chain-Management, Nachhaltigkeit oder betriebliche Umweltinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Stoffstrommanagement oder einer vergleichbaren Position wünschenswert
• Routine in der Anwendung und Auslegung des Bauvertragsrechts und der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen(VOB) sowie beim Erstellen von vertragsrelevantem Schriftverkehr
• Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem Team
• gute Kenntnisse der LAGA und der Ersatzbaustoffverordnung

STRABAG - Mehr als nur ein Baukonzern Ihr Beitrag bei uns

Kommen Sie in unser Team und bauen Sie mit uns dasGroßprojekt SUEDLINK LOS 5 und 6

• Einsatzort: nördl. Niedersachsen
• Sie sind dafür verantwortlich, dass Rohstoffe, Abfallstoffe und Güter effizient genutztund verarbeitet werden
• Sie sind zuständig, dass die anfallenden Abfälle vermieden bzw. bestmöglich wiederverwertet oder umweltfreundlich entsorgt werden
• Sie analysieren den Material- und Ressourcenflusses
• Sie entwickeln
  
  Konzepte zur Optimierung des Material- und Ressourcenflusses

Alle wissenswerten Informationenzum Sued Link finden Sie unter dieser Verlinkung (Tennet):

https://(Use the "Apply for this Job" box below).-b1

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite . Pre-Employment Screening (PES) ist diePrüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter

Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher

Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbendendurchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung vonbesonders vertraulichen

Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen

Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmenvon PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auchbei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s…