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Leiter Qualitätsmanagement​/Head of Quality

Job in Germany, Pike County, Ohio, USA
Listing for: Marktredwitz
Full Time position
Listed on 2026-01-02
Job specializations:
  • Engineering
  • Quality Assurance - QA/QC
Job Description & How to Apply Below
Position: Leiter (w/m/d) Qualitätsmanagement / Head (w/m/d) of Quality
Location: Germany

Für unseren Bereich Industrial – Operations – Quality Management am Standort Marktredwitz suchen wir einen

mit folgenden

Aufgaben schwerpunkten
  • Sie führen und entwickeln das Qualitätsmanagement-Team erfolgreich und zielorientiert zur Sicherstellung der Produkt- und Prozessqualität sowie der Kundenzufriedenheit.
  • Sie führen das Qualitätsmanagementsystem am Standort Marktredwitz und berichten direkt an den Vice President Industrial.
  • Ihre Kernaufgabe liegt in der Planung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des QM-Systems gemäß DIN EN ISO 9001:2015 und IATF 16949.
  • Zudem übernehmen Sie das Controlling von Maßnahmen (aus Audits, Reklamationen, Projekten etc.).
  • Weiterhin liegt die Aufdeckung von Schwachstellen, die Erarbeitung/ Veranlassung fehlerverhütender Maßnahmen sowie die Bewertung der Wirksamkeit in Ihrer Verantwortung.
  • Die Planung, Durchführung und Überwachung interner und externer Audits (Prozess, System) sowie die Analyse der Auditergebnisse runden Ihr Aufgaben profil ab.
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in gleichwertiger Position im industriellen Umfeld, vorzugsweise im Automotive-Bereich, mit.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Standards ISO 9001:2015 und IATF 16949 sowie eine dazugehörige Weiterbildung zum internen Auditor(w/m/d).
  • Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes Qualitätsdenken und Kundenorientierung sowie eine gewinnende Kommunikationsfähigkeit aus.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Gute Gründe, sich für Ceram Tec zu entscheiden
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Partnerschaftliches Arbeiten im Team
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme
  • Betriebssport und Mitarbeiterevents

Wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.

#J-18808-Ljbffr
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