HR Business Partner; gn

Die CARLISLE® Construction Materials GmbH ist der Allrounder für technisch hochwertige Elastomerprodukte für dauerhafte Dachabdichtungen, Bauwerksabdichtungen aller Art, Fassaden und vieles mehr. Die Büro- und Betriebsstätten befinden sich in Hamburg, Waltershausen und Kaufbeuren mit weiteren Schwesterfirmen in England und den Niederlanden. Als Teil der weltweit agierenden CARLISLE Companies Inc. und der CARLISLE® CM Europe Gruppe, ist die CARLISLE® Construction Materials GmbH insbesondere auf den europäischen Markt spezialisiert.

Flexibilität und lange Haltbarkeit zeichnen nicht nur unsere EPDM-Produkte aus, sondern sind ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. CCM Europe ist ein lebendiges Unternehmen, das die Vielfalt an Charakteren, Persönlichkeiten und Mentalitäten als einen Gewinn betrachtet. Wir sind stets aufgeschlossen für neue Ideen und prüfen smarte Vorschläge aus unseren Teams unabhängig von Position oder Gehaltsklasse. Damit sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns gut aufgehoben fühlen, bieten wir sichere Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive, gute Sozialleistungen und Raum, sich weiterzuentwickeln.

Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources gesammelt und Dir ist Teamwork sehr wichtig?

Dann bist Du bei uns genau RICHTIG!

• Übernahme der lösungsorientierten und schnellen Unterstützung und Beratung unserer Mitarbeiter (gn) und Führungskräfte (gn) in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen für diverse Standorte in Deutschland
• Eigenständige Verantwortlichkeit für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit für unsere Standorte in Deutschland
• Umsichtige Abwicklung von Personalmaßnahmen mit einem Auge für das Pragmatisch, ohne dabei die Interessen des Unternehmens als auch der Mitarbeiter (gn) zu vernachlässigen
• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen (gn) der Entgeltabrechnung mit dem Ziel, den ganzheitlichen Blick auf alle HR‑Maßnahmen zu wahren
• Übernahme von verschiedenen HR‑Projekten runden das abwechslungsreiche Aufgaben feld ab

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (gn) oder in einer ähnlichen Rolle
• Umfassende Arbeitsrechtskenntnisse und Projektmanagement‑Skills
• Hohe Lösungs‑ und Serviceorientierung sowie eine eigenständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und Spaß an der Arbeit im Team
• Sehr gute Deutsch, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, setzen wir voraus
• Idealerweise SAP Kenntnisse
• Die Einarbeitung erfolgt an unserem Standort in Hamburg‑Harburg
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ist erforderlich

• Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen
• Eine vertrauensvolle und intensive Einarbeitung in Dein neues Verantwortungsgebiet
• Ein angenehmes, offenes und sehr kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein spannendes Aufgaben gebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung
• Eine langfristige Perspektive mit bedarfsgerechter Förderung … und natürlich eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die Deiner strategisch wichtigen Position gerecht wird