Płatne Staże w Dziale HR; Rewards & People Services LIXIL​/GROHE

Płatne Staże w Dziale HR (Total Rewards & People Services) LIXIL/GROHE

LIXIL poszukuje 3 studentów/studentek na płatny staż w Dziale Personalnym!

Jesteś studentem/studentką co najmniej
3. roku i chcesz zdobyć specjalistyczne doświadczenie w "twardym" HR? Interesują Cię tematy związane z wynagrodzeniami, benefitami i administracją personalną?

Poszukujemy osób dyspozycyjnych do pracy w wymiarze około 30 godzin tygodniowo
, które dołączą do naszych specjalistycznych zespołów:

• 1 Stażysta/ka w Zespole Total Rewards (Wynagrodzenia i Benefity)
• 2 Stażystów/ki w Zespole People Services (Administracja i Operacje HR)

• Wsparcie Zespołu w przygotowywaniu analiz i raportów dotyczących wynagrodzeń i benefitów.
• Pomoc w bieżącej administracji benefitami pracowniczymi (np. opieka medyczna, ubezpieczenia, karta sportowa).
• Udział w bieżących projektach z obszaru C&B (Compensation & Benefits), np. wsparcie przy przeglądzie wynagrodzeń.
• Wsparcie w analizie danych rynkowych i procesach analitycznych.

• Wsparcie Zespołu w procesach administracji personalnej (przygotowywanie dokumentów kadrowych: umowy, aneksy, zaświadczenia).
• Dbanie o poprawność i aktualizację danych pracowniczych w systemach HR.
• Wsparcie w obsłudze bieżących zapytań od pracowników (tzw. "first line support").
• Udział w projektach związanych z usprawnianiem procesów HR i digitalizacją dokumentacji.

• Status studenta/studentki co najmniej
  3. roku studiów (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, finanse, ekonometria, psychologia lub pokrewne).
• Dyspozycyjność do pracy w wymiarze ok. 30 godzin tygodniowo, lub więcej
• Zainteresowanie tematyką "twardego" HR, chęć nauki i rozwoju w obszarze Total Rewards i/lub People Services.
• Znajomość języka angielskiego i niemieckiego w stopniu komunikatywnym (min. B2).
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość MS Excel (w roli TR kluczowa będzie znajomość tabel przestawnych i funkcji analitycznych).
• Umiejętności analityczne, skrupulatność i dokładność (kluczowe w obu obszarach).
• Zaangażowanie w wykonywane zadania.
• Znajomość środowiska Google Workspace będzie dodatkowym atutem.

• 12-miesięczną (roczną) płatną praktykę w Dziale Personalnym (w specjalistycznych zespołach Total Rewards lub People Services).
• Możliwość zdobycia unikalnej wiedzy z obszaru "twardego" HR pod okiem ekspertów.
• Elastyczny czas pracy, który wspólnie dostosujemy do Twojego grafiku studiów.
• Możliwość pracy w trybie hybrydowym.
• Dobrą atmosferę i komfortowe warunki pracy w naszym biurze w Warszawie (tuż przy stacji Metro Wilanowska).
• Brak dress code'u.
• Kawę, herbatę i owoce w biurze.