Global Head of Talent Acquisition

Position: Global Head (w/m/d) of Talent Acquisition
Location: Germany

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R## Ihre neue Aufgabe
* Als strategische Führungspersönlichkeit gestalten Sie die Zukunft unserer globalen Talent Attraction und Acquisition (TAA). Sie treiben die Weiterentwicklung und Harmonisierung unserer weltweiten TAA-Aktivitäten voran und prägen mit Ihrer Vision die internationale Ausrichtung. Dabei führen Sie souverän unsere operative Recruiting-Organisation mit etablierten Hubs in Deutschland und den USA und verantworten den strategischen Aufbau eines neuen geplanten europäischen Hubs
* In enger Kollaboration mit dem internationalen HR-Management entwickeln Sie eine zukunftsweisende Talent Acquisition Strategie. Dabei berücksichtigen Sie sowohl globale Standards als auch lokale

Anforderungen und treiben die digitale Transformation durch AI-Tools, Automation und Analytics voran
* Mit Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer Kommunikationsstärke führen Sie virtuelle, internationale Teams über verschiedene Zeitzonen hinweg. Die funktionale Verantwortung für alle Hub-Leiter ermöglicht Ihnen, eine Kultur der Innovation und des gemeinsamen Erfolgs zu etablieren
* Durch Ihre analytische Herangehensweise definieren Sie globale End-to-End Recruiting-Prozesse und etablieren einheitliche KPIs sowie Qualitätsstandards. Die nahtlose Integration der Recruiting-Services in die bestehende Business Service Center Struktur gestalten Sie dabei aktiv mit
* Ihr Netzwerk zu Universitäten, Recruiting-Dienstleistern und relevanten Plattformen bauen Sie kontinuierlich aus. Innovative Sourcing-Strategien für kritische Zielgruppen wie Tech-Talente und Spezialisten entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team weiter## Womit Sie uns begeistern
* Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre Basis. Quereinsteigende mit entsprechender Expertise und nachweisbaren Erfolgen sind ebenfalls herzlich willkommen – Ihre praktische Erfahrung zählt mehr als ein linearer Bildungsweg.
* Umfassende Berufserfahrung im strategischen und globalen Recruiting sowie Talent Acquisition haben Sie bereits gesammelt, idealerweise mit internationaler Führungsverantwortung. Ihre nachweisbaren Erfolge beim Aufbau und der Transformation von Recruiting-Organisationen, vorzugsweise in technologieorientierten Umfeldern, sprechen für sich
* Mit ausgeprägten strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten verbinden Sie Weitblick mit praktischer Umsetzungsstärke. Ihre Change Management Kompetenzen und Erfahrung in der Führung virtueller Teams über kulturelle Grenzen hinweg zeichnen Sie besonders aus
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen Sie souverän im internationalen Kontext ein, weitere Sprachen sind willkommen. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zu internationalen Standorten bringen Sie mit und sehen diese als Chance für persönlichen Austausch und Teambuilding
* Besondere Stärken zeigen Sie in der datengetriebenen Arbeitsweise und im souveränen Auftreten auf Top-Management-Ebene. Ihr tiefgreifendes Verständnis für die

Anforderungen in einem High-Tech-Umfeld sowie Ihre Erfahrung mit Shared Service und Matrix-Organisationen runden

Ihr Profil ab## Womit wir Sie begeistern
* Einer innovativen Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie, die Effizienz und Kreativität fördert
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, damit Sie Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen optimal aufeinander abstimmen können
* Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, bei dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden
* Vielfältige Fitness- und Sportprogramme, die Ihnen helfen, aktiv zu bleiben und sich zu vernetzen
* Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen, die Sie entweder in unserem Betriebsrestaurant genießen oder bequem mitnehmen können

Ausführliche Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier:

Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Svende Leiblein. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter  Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Auf der Karriereseite finden Sie alle  rund um

Ihre Bewerbung bei uns.

This position has a high sensitivity classification, which is why a pre-employment screening is required in the later stages of the application process, starting from the offer stage. As part of this, you will be asked to provide further information and documents to us.[](blob:)0:00 / 1:24
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