Schichtleiter – Endmontage Kühlersysteme

Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten und motivierten Menschen, die unser Team bereichern möchten. Auf dieser Seite finden Sie eine Übersicht über unsere aktuellen Stellenausschreibungen. Darüber hinaus freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen von Kandidaten, die nicht direkt auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen passen, aber glauben, dass sie einen Mehrwert für unser Unternehmen bringen können.

Werden Sie Teil der AKG Gruppe und gestalten Sie mit uns die Zukunft. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeübertragung. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen.
Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. Auch zwei Produktionsgesellschaften befinden sich am Standort.

• Sicherstellung des qualitativen und quantitativen Outputs der geleiteten Gruppe sowie Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit im Fertigungsbereich
• Kurz- und mittelfristige Einsatzplanung und Führung des Mitarbeiterteams inkl. Einarbeitung, Motivation und Beurteilung in Abstimmung mit dem Kostenstellenleiter
• Unterstützung bei Personal- und Schichtplanung, Neuanläufen sowie KVP‑Maßnahmen
• Erkennen von Produktionsengpässen und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung des Produktionsflusses
• Überwachung des Zustands der Betriebsmittel und Mitwirkung bei Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsmaßnahmen

• Mehrjährige Erfahrung in der Montage oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste Führungserfahrungen wünschenswert
• Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit sowie Problemlösungsvermögen
• Gute PC‑Kenntnisse, insbesondere in Excel und SAP
• Bereitschaft zur Arbeit im Drei‑Schicht‑Betrieb

• Spielraum und Eigenverantwortung:
  Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit und flachen Hierarchien
• Individuelle Förderung:
  Sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
• Zuverlässigkeit und Kontinuität:
  Wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen, mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen
• Motivierendes Arbeitsumfeld:
  Attraktive und marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“