Praktikant Social Media im HR-Marketing

Overview

Praktikant Social Media im HR-Marketing (m/w/d) – drei bis sechs Monate.

Das Team „Werbung und HR-Marketing“ verantwortet die Werbekampagnen und das Personalmarketing der Techniker und setzt dies gemeinsam mit Partneragenturen um. Unsere HR-Marketing Maßnahmen zielen darauf ab, Auszubildende und berufserfahrene Spezialist:innen für die TK zu gewinnen und das Image als Arbeitgeber bei potentiellen Bewerber:innen zu verankern und zu festigen. Das HR-Marketing ist zentraler Ansprechpartner für die externe Bewerberkommunikation, insbesondere via Social Media.

• 35,5 Stunden Woche
• Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
• Betriebssport
• Flexible Arbeitszeiten

• Bei der Redaktions- und Themenplanung unterstützen
• Beiträge für die Social Media Kanäle des HR-Marketings (Karriereblog, Instagram, Linked In) recherchieren und schreiben
• Eigene kleine Kommunikationsprojekte konzipieren und durchführen
• In Zusammenarbeit mit einer Kreativ-Agentur Content kreieren
• Das Steuern eines Instagram-Redaktionsteams kennenlernen

• Fortgeschrittenes Studium bevorzugt der Medien- und Kommunikationswissenschaften oder Journalistik/Publizistik
• Laufende Immatrikulation während des gesamten Praktikumszeitraums
• Erste Erfahrungen im Verfassen von Social Media- und Online- und/oder Presse
  - Texten oder absolvierte Praktika in Redaktionen
• Erfahrungen mit Word Press und Adobe Photoshop von Vorteil
• Ausgeprägte Affinität fürs Schreiben, Kommunikation und Redaktion
• Interesse an HR-Marketing-Themen
• Aufgeschlossenheit, Selbstbewusstsein und Zuverlässigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 31.12.2025 unter

Referenzcode: TK24240

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden – Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.

Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!