Stellenanzeige: Teamleiter​/Sales Manager Key Account, Enduser Sales

Stellenanzeige:
Teamleiter/ Sales Manager (m/w/d) Key Account, Enduser Sales

Standort: flexibel in Deutschland | Bereich:
Vertrieb & Organisationsentwicklung

• Transformation: Du übernimmst die Verantwortung für das Enduser‑Sales‑Team in ganz Deutschland – mit dem Ziel, es neu auszurichten und auf die Zukunft vorzubereiten
• Teamarchitekt: Du startest mit acht erfahrenen Key Account Managern und formst daraus ein dynamisches, wachstumsorientiertes Team, das volatilere Kundenbedürfnisse versteht und aktiv gestaltet
• Marktpionier: Du führst uns gezielt in neue Kundensegmente – etwa Architektur, Gesundheitswesen, Industrie oder öffentliche Gebäude – definierst Roadmaps und individuelle Customer Journeys
• Nachhaltigkeit: Du definierst Vertriebsstrategien, setzt Impulse für die Marktbearbeitung und orchestrierst die Aktivitäten, um uns als starke Marke bei Großkunden zu positionieren7
• Brückenbauer: Du arbeitest eng mit Marketing, Produktmanagement, Key Account Teams und internationalen Kolleg:innen, um ein ganzheitliches Kundenerlebnis zu schaffen – vom Konzept bis zur Umsetzung

• Sales first: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Sales mit – idealerweise im Umfeld von Architektur, Licht, Gebäudetechnik oder verwandten Branchen
• Entrepreneurship: Du hast Freude daran, Strukturen aufzubauen, Veränderung zu gestalten und Teams für eine gemeinsame Vision zu begeistern
• Stakeholder management: Für dich zählt dein Gegenüber – du verstehst es für interne und externe Ansprüche elegante Lösungen zu finden
• Grows: Du erkennst Chancen in unterschiedlichen Kundensegmenten und bist erfahren darin differenzierte Strategien für nachhaltiges Wachstum abzuleiten
• Beweglich & präsent: Du bist regelmäßig unterwegs (ca. zwei Tage pro Woche), um Nähe zu Kund:innen und Team sicherzustellen – deutschlandweit

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
• 25 Tage Urlaub (gestaffelter Aufbau bei Neueinstieg möglich)
• Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Gleitzeitregelung und moderner Remote‑Work‑Regelung
• 13 Monatsgehälter
• Variable Vergütung (leistungsabhängige Provisionen auf Umsätze)
• Firmenwagen zur privaten Nutzung gemäß Dienstwagenvereinbarung
• Betriebliche Altersvorsorge über Direktversicherung
• Unfallversicherung für zusätzliche Absicherung
• Job Rad‑Programm für nachhaltige Mobilität
• Wellpass‑Mitgliedschaft für Fitness und Gesundheit
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Firmen-Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Kohltour)

Sie denken, die Beschreibung der Aufgaben und Qualifikationen passt zu Ihnen? Sie fühlen sich angesprochen und sind neugierig darauf, uns näher kennen zu lernen?

Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung via E-Mail (pdf‑Datei) an:
Glamox GmbH, Frau Berit Voß,