Assistant de service social - CMPP CDI L'Haÿ-les-Roses

L’UDSM recherche pour son CMPP de l’Hay-les-Roses (94) :

• 1 Assistant Social (H/F)
• Poste en CDI à mi-temps (17.50 heures hebdomadaire), avec une présence obligatoire le mardi en début d’après-midi (synthèse)
• Poste à pourvoir dès le 06/01/2026
• Rémunération selon CCN
  66 avec reprise d’ancienneté + Indemnité mensuelle métier socio-éducatif
• Prime à l’embauche

Le CMPP est un lieu de consultations et de soins pour les enfants et adolescents. Il est constitué d’un Médecin-Directeur, Psychologues, Psychomotriciens, 1 Assistant service social, 1 Psychopédagogue, 1 secrétaire de direction et 1 secrétaire médicale.

• Accompagne les familles vers les services partenaires susceptibles de résoudre les difficultés sociales qu’elles rencontrent
• Accompagne les familles dans les procédures d’orientation de leur enfant quand un projet d’éducation spécialisée est envisagé
• Garde une vigilance pour le suivi de toutes les situations familiales notamment celles relevant de la protection de l’enfance
• Participe aux réunions de synthèse
• Prépare et communique, à partir du dossier de l’enfant, des comptes rendus aux commissions compétentes (MDPH)
• Peut participer à des consultations avec les membres de l’équipe si besoin
• Participe aux équipes de suivi des projets éducatifs, scolaires et/ou sociaux en accord avec l’équipe du CMPP

• Titulaire d’un diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS)
• Avoir une connaissance du secteur social
• Rigueur, sens du contact
• Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire

• 6 semaines de congés annuels par an + 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels)
• Accord d’entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade…
• Politique de formation professionnelle attractive
• Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75% ou indemnité mobilité douce (vélo)
• Pratique du maintien de salaire en cas d’arrêt de travail (subrogation employeur)
• Mutuelle / prévoyance entreprise avec participation employeur
• Avantages CSE (anciennement Comité entreprise) :
  Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d’activités sportives et culturelles… etc.