Pädagogische Fachkräfte und Quereinsteiger Inklusionshilfe​/Inklusionsbegleitung

Über uns und unsere Arbeit

Wir, die MUTABOR Mensch & Entwicklung gGmbH, engagieren uns seit mehr als zwei Jahrzehnten im sozialen Bereich. Als Arbeitgeber der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir sinnerfüllte Arbeitsplätze an. Wir unterstützen junge Menschen und deren Familien wertschätzend und ressourcenorientiert auf ihrem Lebensweg.

Unseren Mitarbeitenden wollen wir ein langfristiges, ausgeglichenes und erfülltes Arbeitsleben ermöglichen. Deshalb gestalten wir attraktive Stellen mit guten Arbeitsbedingungen. Denn wir sind sicher:
Gute Arbeitsbedingungen ermöglichen gute Arbeitsleistungen!

Für das Schuljahr 2025/2026 suchen wir

pädagogische Fachkräfte und Quereinsteiger (m/w/d) für den Einsatz als Schulbegleitung/Inklusionskraft

für verschiedene Einsatzorte und Stundenumfänge. Bitte informiere uns mit deiner Bewerbung über deine Einsatzwünsche!

Du begleit ಕೆಲে ein Kind oder einen Jugendlichen mit Behinderung an einer Regelschule oder Förderschule und unterstützt es dort bei der Bewältigung seines schulischen Alltags. Die Begleitung ist individuell auf die Bedürfnisse und den Unterstützungsbedarf des jungen Menschen zugeschnitten.

• bist Bezugs- und Vertrauensperson, Vorbild und Begleiter:in
• begleitest den jungen Menschen und unterstützt ihn gemäß festgelegter Ziele
• nimmst an Hilfeplangesprächen teil und erstellst im Vorfeld dazu einen Sachstandsbericht
• bist in gutem Austausch mit Eltern und Lehrkräften
• nimmst regelmäßig an Teamsitzungen und Supervisionen teil

• eine offene, wertschätzende Haltung
• den Wunsch المعت نر Weiterentwicklung deiner Fachkompetenz in der Praxis und in Fortbildungen
• eine zuverlässige, selbständige und transparente Arbeitsweise
• diplomatisches Geschick im Umgang mit den Beteiligten des Hilfeprozesses
• Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen und Berichten
• mindestens Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen

• eine Vergütung analog zu den Tariftabellen des TVöD-SuE mit automatischen Stufenaufstiegen
• eine Jahressonderzahlung in Abhängigkeit vom Betriebsergebnis
• 30 Tage Jahresurlaub plus 2 Regenerationstage
• Entgeltfortzahlung bei Ausfall des begleiteten jungen Menschen
• Arbeitgeberzuschuss zur Alterszusatzversorgung und vermögens Doorsleistungen
• jährliche Fortbildungen
• enge Anbindung an eine Fachberatung
• Deutschlandticket als Jobticket mit 20% Zuschuss
• MiA - unsere MUTABOR interne App
• einen Arbeitgeber dem ökologisches und soziales Engagement („Treedom“, Atkion Restcent, Jobbike, etc.) und das Glück seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt.