Personalassistent
Job in
4600, Olten, Kanton Solothurn, Switzerland
Listed on 2026-05-30
Listing for:
Personal Sigma Aarau AG
Full Time
position Listed on 2026-05-30
Job specializations:
-
Administrative/Clerical
Clerical, HR Generalist / Talent Management, Data Entry, Seasonal / Summer -
HR/Recruitment
HR Generalist / Talent Management
Job Description & How to Apply Below
Die Stiftung Procom mit Sitz in Olten engagiert sich mit Herzblut für die barrierefreie Kommunikation zwischen gehörlosen, schwerhörigen und hörenden Menschen in der Schweiz. Als Unterstützung für das dynamische HR-Team suchen wir per August 2026 oder nach Vereinbarung eine berufserfahrene und sprachbegabte Assistentin/Assistenten, gerne auch eine lebenserfahrene Person.
Personalassistent* in 50% Was Sie erwartet
- Ein wertschätzendes, dynamisches Team
- Moderne Arbeitsbedingungen und ein zeitgemäßer Arbeitsplatz
- Kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in den Bereichen Sekretariat, Kommunikation und Personalwesen
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift, Italienisch von Vorteil
- Versierter Umgang mit MS Office,
Abacus und den gängigen IT-Tools - Freude am Umgang mit Menschen, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Exakte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Positive Grundeinstellung und Organisationstalent
- Erfassung und Pflege der Personalstammdaten
- Allgemeine HR-Administration wie Erstellen von Verträgen und Zeugnissen, Bearbeiten von Ein- und Austritten
- Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen sowie Sozialversicherungen
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Unterstützung der HR-Leitung in allen administrativen Belangen
- Allgemeine administrative Aufgaben
Wenn Sie Französisch in Wort und Schrift können und eine Aufgabe suchen, in der Sie Ihre Stärken einbringen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für erste Fragen stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung.
#J-18808-LjbffrNote that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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