Wissenschaftlicher Curriculumsentwicklung

Wissenschaftlicher Support Curriculumsentwicklung 80%

Closing date: 02.07.2026

Ihre Aufgaben:

• Implementierung des Bachelor-Curriculums wissenschaftlich begleiten und dessen Umsetzung sichern
• Konzeptionelle Unterstützung der Curriculumsentwicklung im Masterstudium
• Teilprojektleitung von und Mitarbeit in ausbildungsbezogenen Projekten
• Monitoring von zentralen Kennzahlen im Studiengang entwickeln, aufbauen und pflegen
• Aktualisierung und (Weiter)
  Entwicklung von übergeordneten curricularen Grundlagen
• Übernahme von kleineren Lehraufträgen wie Mentoring und Begleitung BA-Thesen

Diese Stelle ist auf drei Jahre befristet.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (MA/MSc) in Sozialer Arbeit oder in einer angrenzenden Disziplin
• Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit oder im Hochschulkontext
• Fundierte Kompetenzen in der Projektplanung und
  -umsetzung sowie nachweisbare Erfahrung in der Projektmitarbeit, wünschenswert auch in der Projektleitung
• Expertise im Bereich quantitativer Auswertungsmethoden und im Monitoring sowie hohe Affinität für Zahlen
• Erfahrung in der Erarbeitung von konzeptionellen Grundlagen, - idealerweise auch in der Curriculumsentwicklung und
  -implementierung
• Bereitschaft und Fähigkeit, komplexe und dynamische Anforderungen proaktiv zu gestalten und als Entwicklungschance zu nutzen
• Sichere Anwendung von M-Produkten und Motivation, mit KI-gestützten Tools zu arbeiten
• Hohe Flexibilität, Selbständigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Selbstreflexionsfähigkeit sowie sicheres und überzeugendes Auftreten

Ihre Perspektive n:

Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen umfassen eine hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und –ort. In der Zusammenarbeit werden an der Hochschule eine Kultur des Dialogs sowie eine transparente Kommunikation gepflegt, die von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Gestaltungs- und Handlungsspielräume betrachten wir als wichtige Ressourcen für Innovationen. Zudem werden die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Mitarbeitenden und Studierenden als Stärken der Hochschule gelebt.

Ihre Benefits:

• Breites Hochschulsportangebot
• Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
• Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
• Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
• Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
• Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung