Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Energie, Nachhaltigkeit und Verhaltensänderung

Lehre, Forschung und Praxis - wir verbinden

Sie gestalten mit dem Team und gemeinsam mit interdisziplinären Forschungs- und Praxispartner
* innen innovative Projekte an der Schnittstelle von Energie, Nachhaltigkeit und Verhalten. Dabei beschäftigen Sie sich mit der Veränderung des Energieverbrauchsverhaltens und dem Umgang mit Energieversorgungsrisiken
.

• Selbständiges Bearbeiten von Projekten und Leiten von Teilprojekten im Rahmen der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung
• Verfassen von wissenschaftlichen Fachpublikationen auf Deutsch und Englisch
• Mitarbeit bei der Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen im Bachelor und Master of Science Angewandte Psychologie
• Aktive Beteiligung an Team-, Instituts- und Hochschulentwicklung

• Masterabschluss in Psychologie , idealerweise Sozialpsychologie, Verhaltenspsychologie oder Wirtschaftspsychologie
• Hohes Interesse an und idealerweise bereits vorhandene Forschungserfahrung mit interdisziplinären Fragestellungen rund um die Transformation des Energie- und Mobilitätssystems in der Schweiz
• Hohe Kompetenzen in qualitativen Forschungsmethoden (z.
  
  B. Konzeption, Durchführung und Analyse von Interviews)
• Hohe Kompetenzen in quantitativen Forschungsmethoden (z.
  
  B. Konzipierung und Auswertung quantitativer Befragungen)
• Mehrjährige Berufserfahrung (nach Lehrabschluss oder Studium)
• Sprachkenntnisse (Deutsch: Muttersprache oder C2; Englisch: C1, fliessend in Wort und Schrift)

Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.

• Breites Hochschulsportangebot
• Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
• Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
• Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
• Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
• Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung

Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

Riggenbachstrasse 16

4600 Olten

Noch Fragen?

Prof. Dr. Corinne Moser, Professorin für Wirtschaftspsychologie, Kontakt: corinne.moser

Debora Bischofberger, HR-Verantwortliche, Kontakt: debora.bischofberger