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Stv. Leiter/in Wohnbereich HF
Job in
4600, Olten, Kanton Solothurn, Switzerland
Listed on 2025-12-13
Listing for:
Universal-Job AG
Full Time
position Listed on 2025-12-13
Job specializations:
-
Healthcare
Healthcare Administration, Healthcare Management -
Management
Healthcare Management
Job Description & How to Apply Below
Beschreibung
- Mitverantwortung für personelle, fachliche und organisatorische Führung eines Wohnbereiches
- Bedarfs-, ressourcen- und kompetenzgerechte Planung der unterstellten Mitarbeitenden
- Korrekte Führung der elektronischen Pflegedokumentation sowie Leistungserfassung
- Verantwortlich für eine fachkompetente Pflege und Betreuung der Bewohnenden sowie Förderung und Entwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
- Fachliche sowie praktische Unterstützung in berufsspezifischen Fragestellungen
- Praktische Mitarbeit in der Pflege und Betreuung sowie Mitverantwortung der Ausbildungen
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF oder anerkannt
- Gute Führungs-, Sozial-, Fachkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Möglichkeit für den Einstieg in die Führung
- Gute Informatik-Kenntnisse
- Jahressalär bei 100% CHF 70‘000 – 92‘000 sowie 5 Wochen und ab 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Überobligatorische, insbesondere für Teilzeitmitarbeiter/innen sehr lukrative Pensionskassenlösung (tiefe Eintrittsschwelle, Aufteilung Prämien Arbeitgeber 65% / Arbeitnehmende 35%)
- Gratis Parkplätze, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, finanzielle Unterstützung für externe Kinderbetreuung sowie attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolles, vielseitiges und selbständiges Aufgaben gebiet in einem lebhaften, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
- Unser Kunde ist ein etabliertes Pflegeheim, das für seine hohe Pflegequalität und familiäre Atmosphäre bekannt ist
- Es wird grossen Wert auf das Wohlbefinden der Bewohnenden und Mitarbeitenden gelegt
- Die Einrichtung bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen ein effizientes Arbeiten
- Es herrscht eine offene Kommunikationskultur mit gegenseitiger Wertschätzung
- Die Einrichtung investiert in die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden
- Ein starker Teamgeist und ein respektvoller Umgang prägen den Arbeitsalltag
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