Senior Projektleiter

Freuen Sie sich über den direkten Kontakt mit

unterschiedlichen Stakeholdern? Möchten Sie die Chance nutzen, sich

mit Ihrer Tätigkeit für ein sinnvolleres, wirkungsorientiertes

Banking zu engagieren und an der Entwicklung der Alternativen Bank

Schweiz teilzuhaben? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen!

Senior

Projektleiter
* in Was Sie erwartet Projektleitung von Business-,

Change-, bzw. IT
- Projekten in unterschiedlichsten

Bereichen Gesamtverantwortung über alle Projektphasen, inkl.

Projektbudget, Zieldefinition sowie Controlling Sehr enge

Zusammenarbeit und Koordination mit internen Fachbereichen sowie

internen und externen Stakeholdern. Je nach Thema Einbezug unseres

IT-Netzwerkverbunds Esprit bzw. weiteren externen

Projektpartnern Regelmässige Kommunikation an die Fachbereiche sowie

die Gesamtbank Aktive Begleitung des Changes inkl. Planung und

Durchführung von Schulungen Erkennen von Abhängigkeiten und

Synergien und deren laufende Abstimmung

Führung der

Projektmitarbeitenden (je nach Projekt)
Management von mehreren

unterschiedlichen Projekten Beitrag zum Wissensaufbau im Team und

Unterstützung als Sparringpartner Ihr Arbeitsort ist Olten oder

Zürich (mit Reisebereitschaft nach Olten) mit der Möglichkeit,

teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Was wir erwarten Mehrjährige,

fundierte Projektmanagementerfahrung als Projektleitung zwingend

erforderlich

Weiterbildung im Projektmanagement und / oder

Betriebswirtschaft Solides, breites Bankenfachwissen (Finanzieren,

Anlegen, Retail) oder ähnlichen Branchen Analytisches Denkvermögen,

rasche Auffassungsgabe und IT-AffinitätSicheres Auftreten,

Überzeugungskraft und Durchhaltewillen

Lösungsorientierung, offenes

Mindset, Empathie und Zuverlässigkeit

Gute Französischkenntnisse von

Vorteilsinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten

Unternehmenhohe Eigenverantwortung und dezentrale

Entscheidungsfindung in einer soziokratischen Organisationgrosse

Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsortengagiertes Team

mit Kolleginnen und Kollegen, welche die selben Werte teilen

Bei der

ABS haben wir ein Vergütungsmodell, das gleichen Lohn für

gleichwertige Arbeit sicherstellt. Unsere Löhne sind intern

transparent und wir garantieren eine Lohnspanne von maximal 1 : 5

zwischen dem tiefsten und dem höchsten Lohn. Für diese Rolle liegt

der Einstiegs-Jahresbruttolohn bei rund CHF 120'000.

-. Die

Einstufung erfolgt anhand von klaren und transparenten