Paediatric Nurse

Infirmier ère pédiatrique

Clinique et Permanence d'Onex

Nous recherchons un  infirmier ère à 90 % pour notre service des urgences pédiatriques au sein de la Clinique et Permanence d’Onex SA. Vous rejoindrez une équipe dynamique dans un environnement stimulant, où la qualité des soins, la réactivité et l'accompagnement des enfants et de leurs familles sont au coeur de nos priorités.

Vos missions

• Accueillir, évaluer et prendre en charge les enfants se présentant aux urgences, en collaboration avec l'équipe médicale.
• Réaliser les soins infirmiers adaptés à l'état clinique de l'enfant dans le respect des protocoles en vigueur.
• Assurer la surveillance clinique des patients et adapter la prise en charge selon l'évolution de leur état.
• Administrer les traitements et effectuer les gestes techniques prescrits.
• Participer à la prise en charge des situations d'urgence et des soins aigus pédiatriques.
• Accompagner et informer les parents tout au long de la prise en charge, avec écoute et bienveillance.
• Assurer la traçabilité des soins et garantir la qualité de la documentation dans le dossier patient.
• Collaborer étroitement avec les médecins et les autres professionnels de santé afin d'assurer une prise en charge coordonnée.
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques.
• Participer à la vie du service, aux réunions d'équipe et aux formations continues.

Votre profil

• Diplôme d'infirmier ère reconnu en Suisse et droit de pratique sur le canton de Genève.
• Expérience d'au moins cinq ans en pédiatrie.
• Obtention de la certification Pediatric Advance Life Support (PALS) ou à effectuer.
• Une expérience en service d'urgences pédiatriques ou en soins aigus constitue un réel atout.
• Excellente capacité à gérer les situations d'urgence et à travailler sous pression.
• Sens des responsabilités, autonomie et bonne capacité d'organisation.
• Esprit d'équipe, aisance relationnelle et approche bienveillante envers les enfants et leurs familles.

Nous offrons

• Pas de gardes de nuit
• Taux d'activité à 90 %.
• 5 semaines de vacances par an.
• Un environnement de travail convivial, dynamique et spécialisé.
• Une entrée en fonction dès septembre 2026.