×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

Junior Tax & Accounting Consultant

Remote / Online - Candidates ideally in
South Tangerang, Banten, Indonesia
Listing for: BEJANA MENITI ARTHA
Seasonal/Temporary, Remote/Work from Home position
Listed on 2026-07-17
Job specializations:
  • Accounting
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 66960000 - 100440000 IDR Monthly IDR 66960000.00 100440000.00 MONTH
Job Description & How to Apply Below
Position: JUNIOR TAX & ACCOUNTING CONSULTANT
Location: South Tangerang

Mengapa Ini Bukan Lowongan Biasa?

Di firma kami, Anda tidak akan "sekadar bekerja" — Anda akan dibangun menjadi Accountant and Tax Consultant with high integrity, high quality and growth mindse t. Dalam 3 tahun pertama, Anda akan mendapat exposure yang setara dengan 5-7 tahun di posisi corporate. Bagaimana? Kombinasi antara diverse client portfolio, intensive mentorship, dan culture yang mendorong excellence tanpa mengorbankan wellbeing Anda
.

Kami percaya:
Fast growth bukan hasil dari burnout, tapi dari smart systems, strong support, dan relentless focus on continuous improvement
.

Kualifikasi Akademik
  • Fresh Graduate SMK/S1 Akuntansi, Perpajakan, atau Manajemen Keuangan
  • IPK minimal 3.00 dari universitas terakreditasi
  • Fresh graduate atau pengalaman maksimal 1 tahun
  • Aktif di organisasi kampus/komunitas (nilai plus)
  • Memahami dasar akuntansi dan perpajakan Indonesia
  • Mampu membaca laporan keuangan dasar dan menjurnal akuntansi dasar
Kepribadian & Kompetensi
  • Growth mindset - excited untuk belajar hal baru setiap hari
  • Execution-oriented - tidak hanya paham teori, tapi bisa langsung praktik
  • Resilient - melihat challenge sebagai kesempatan berkembang
  • Collaborative - percaya bahwa team yang kuat mengalahkan solo player
  • Coachable - terbuka pada feedback konstruktif dan cepat adjust
  • Modern Tools
    :
    Laptop and Software automation untuk mengurangi repetitive tasks

Jam kerja normal:  (dengan 1 jam istirahat)

Peak season: bisa sampai  (dengan kompensasi overtime sesuai approval atasan + meal allowance)

Learning curve: 3-6 bulan pertama akan intense, tapi Anda tidak sendirian

Target:
Fokus pada improvement, bukan perfection — kami tahu mistakes adalah bagian dari learning

Apa yang Membuat Kami Berbeda?

High Performance, Smart Execution Kami bukan firma yang glorify "hustle culture" atau "toxic busy". Kami percaya hasil terbaik datang dari sistem yang baik, bukan overtime yang berlebihan.

Smart Delegation:
Right task to right person dengan proper support

Continuous Improvement:
Weekly retro untuk identify bottlenecks & improve

Mentorship yang Genuine Setiap level punya mentor dedicated:

  • Target yang challenging tapi achievable
  • Performance review yang jujur & konstruktif (setiap 3 bulan)
  • Promotion berdasarkan merit, bukan tenure
  • Mental health tidak tabu — kami provide support
  • Cuti yang proper: 12 hari annual leave + sick leave
  • Peak season yang terstruktur (ada end date, bukan endless)
  • Team yang saling support, bukan compete
  • Complexity level: dari compliance rutin sampai tax dispute & planning
  • Leadership development:
    Kami invest untuk build future Partners
Q:
Apakah fresh graduate benar-benar bisa apply untuk Junior Staff?

A:
Absolutely! Kami punya structured training untuk fresh graduates. 40% Junior Staff kami adalah fresh graduates yang sekarang sudah berkembang pesat.

Q:
Berapa lama proses onboarding untuk Junior Staff?

A: 6 minggu comprehensive training + 6 bulan buddy mentorship. Anda tidak akan "dilempar" langsung handle klien sendirian.

Q:
Apakah benar setiap hari lembur?

A:
Ya, bisa terjadi. Jam kerja normal . Lembur hanya saat ada urgent matters atau deadline, dan ada kompensasi yang fair.

Q:
Bagaimana sistem work from home-nya?

A:
Hanya untuk karyawan tetap: 2 hari WFH per minggu (Junior), 3 hari (Senior). Peak season: full WFO untuk kolaborasi optimal. Kami provide laptop & tools lengkap.

Q:
Apakah ada kesempatan untuk handle klien besar?

A:
Yes! Kami deliberate assign diverse clients ke setiap level. Junior staff akan assist di klien besar, Senior staff bisa jadi PIC untuk medium-large clients.

Q:
Kalau belum punya Brevet bagaimana?

A:
Sertifikat Brevet A & B adalah poin plus, jika belum ada – kami fasilitasi kursus Brevet sesuai indicator prestasi Perusahaan.

Q:
Berapa lama bisa promosi dari Junior ke Senior?

A:
Average 24-30 bulan untuk high performers. Fastest track record kami: 18 bulan. Semua based on competency & achievement, bukan tenure.

Bejana Meniti Artha adalah firma konsultan pajak dan akuntansi yang berdiri sejak 2022. Kami melayani 100+ klien dari berbagai industri, mulai dari UMKM hingga perusahaan multinasional.

Office Location

Jl Regensi Melati Mas No B2/29 RT. 002/RW 009
Pd. Jagung Kec. Serpong Utara, Kota Tangerang Selatan, Jawwa…

Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)
0
200
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary