Contrôleur Financier Télétravail

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour, je suis Bianka, Chef d'Équipe Senior au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent dans la région du Grand Montréal.

Exigences académiques minimales :
Diplôme universitaire en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe;
Certification professionnelle requise : Être membre en règle de l’Ordre des CPA du Québec Années d’expérience minimales : cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste similaire

• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, selon les besoins du poste;
• Maîtrise avancée d’Excel et excellente connaissance des outils Microsoft Office;
• Expérience en comptabilité de gestion et dans un environnement complexe et multientités;
• Bonne maîtrise d’un système ERP comptable; la connaissance d’Odoo constitue un atout;
• Connaissance approfondie des normes comptables canadiennes applicables, notamment les NCECF et les NCOSBL;
• Bonne compréhension des exigences fiscales et réglementaires canadiennes et américaines;
• Expérience avec un logiciel ERP et capacité à traduire les besoins comptables, les contrôles internes et les processus opérationnels en exigences claires pour les équipes TI;
• Bonne connaissance du traitement et de la comptabilisation de la paie, incluant les charges salariales, les retenues à la source et les assurances collectives;
• Fortes capacités d’analyse financière, de résolution de problèmes et de recherche d’écarts;
• Capacité à concevoir, implanter et améliorer des processus comptables et des contrôles internes;
• Expérience confirmée en gestion et en mobilisation d’équipe;
• Aptitudes en coaching, communication, gestion de situations délicates et résolution de conflits;
• Leadership, jugement professionnel, autonomie, rigueur, patience et souci du détail;
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution et à collaborer efficacement avec des équipes variées.