Bezirksleiter Region Schleswig Holstein​/Kiel

Job Description

Wir haben eine spannende Möglichkeit für einen Mitarbeiter
im Außendienst (m/w/d)bei
Kraft Heinz
einen eigenen Kundenbezirk im Raum Schleswig Holstein/ Kiel zu betreuen und zu entwickeln.

In dieser Position berichtest du an die Gebietsverkaufsleiterin Nord und bist Teil eines diversen Teams, welches in den letzten Jahren stark gewachsen ist und sich kontinuierlich weiterentwickelt hat. Die konstante Kundenbetreuung und
-entwicklung ist deine Kernaufgabe bei der du ständig nach Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb des Teams suchst.

• Sicherstellung des bestmöglichen Vertriebs aller gelisteten Kraft Heinz und Just Spices Produkte
• Optimale Präsentation unseres Sortiments- neuer Produkte und anderer Aktionen am Point of Sale
• Eigenständige Planung deiner Touren und Prioritäten- ausgerichtet an unseren Zielen
• Optimierung der Regal- und Zweitplatzierungen
• Vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für die Händler und regionalen Kopfkunden

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Hochschulstudium
• Erste Erfahrung - z. B. in Form von Praktika oder Festanstellungen - im Vertrieb im Lebensmitteleinzelhandel oder in der Lebensmittelindustrie und Erfahrung bei der Betreuung von Einzelhändlern
• Wohnort in oder Umzugsbereitschaft in die Region Schleswig Holstein/Kiel und Umgebung
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise und Ergebnisorientierung
• Die Fähigkeit Kunden zu begeistern und Spaß am Vertrieb

• Deine Erfolge weden belohnt
  :
  Eine marktgerechte Vergütung sowie ein überdurchschnittliches Bonussystem
• Support deiner Flexibilität
  :
  Firmenwagen inklusive Tankkarte auch für deine private Nutzung, sowie eigenständige Routen- und Zeitplanung
• Teambuilding
  : Jährliche Tagung mit dem gesamten Field Sales Force Team
• Umfassendes Onboarding und
  
  Coaching:
  
  Individuelle Förderungen und Coachings durch den Area Sales Manager

Nach der Prüfung deiner Bewerbung führst du ein erstes Telefonat mit dem Talent Acquisition Team. Wenn das positiv verläuft, führst du folgende Interviews:

• HR Business Partner und Area Sales Managerin
• Online Test
• Head of HR und Head of Field Sales Force
• Alles positiv? Dann ist alles bereit für dein Angebot!

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