Sachbearbeiter Vertragsmanagement; w​/m​/d), hybrid

Bei Sanitas sind wir alle per Du. Diese Du-Kultur möchten wir daher gerne auch in deinem weiteren Bewerbungsprozess pflegen. Bei deiner Bewerbung lädst du nur CV und Zeugnisse hoch. Statt eines Motivationsschreibens freuen wir uns auf deine Antworten auf unsere Fragen im online Bewerbungs-Tool. Eintrittsdatum ist nach Vereinbarung. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern besetzen.

Mit Leidenschaft und Teamgeist treiben wir bei Sanitas Innovationen voran, die die Zukunft der Krankenversicherung aktiv und nachhaltig gestalten. Damit wir unseren Kundinnen und Kunden heute und morgen in Sachen Gesundheit genau den Rückhalt geben, den sie brauchen.

Mit Leidenschaft und Teamgeist arbeiten wir an innovativen Lösungen, die vor den Folgen von Krankheit und Unfall schützen. Damit das Leben unserer Kundinnen und Kunden einfacher wird.

• Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Kunden und anderen Interessengruppen
• Prüfung und Verarbeitung eingehender Versicherungsanträge
• Beratung und Sicherstellung der bilateralen Abkommen
• Durchführung von Vertragsmutationen
• Erstellen von Versicherungsbestätigungen und Bearbeitung der eingehenden Korrespondenz

• Du schätzt den telefonischen Kontakt mit Kunden, bist geduldig und aufmerksam
• Du bist dienstleistungsorientiert, verantwortungsbewusst, flexibel und belastbar
• Du arbeitest selbstständig, effizient und zuverlässig
• Du kommunizierst mündlich wie schriftlich fliessend auf Deutsch und Französisch (Niveau Muttersprache) jede weitere Sprache ist ein Plus
• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit vorzugsweise einigen Jahren Berufserfahrung in der Krankenversicherung
• Unsere Kunden überzeugst du durch deine hohe Serviceorientierung, deine Macher-Mentalität und deine engagierte Arbeitsweise

Mit rund 900'000 Kundinnen und Kunden gehört Sanitas zu den grössten Krankenversicherungen der Schweiz. In unserem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld entwickelst du deine Fähigkeiten weiter.

• Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
• Modernen Büros an urbanen Standorten
• Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
• Beteiligung am Krankenversicherungspaket
• Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
• Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen