Coach en télétravail

Descriptif du projet et du sous-projet

Chez gaea
21, le département Formation a pour but de former, sensibiliser et informer sur la thématique du développement durable mais aussi d’initier chaque nouveau collaborateur aux règles et outils de travail de gaea
21 et de développer leurs compétences. Ce département est divisé en deux grands sous projets:
Formation Interne :
Proposant des formations destinées aux collaborateurs gaea
21 permettant leur montée en compétences sur la maîtrise des processus internes, le management, la coordination, le coaching et la prise de parole en public. Formation externe :
Proposant une diversité d’action de formation et de sensibilisation sur le thème du développement durable auprès du grand public, des écoles, des entreprises et de l'État. De plus, il gère plusieurs projets d’étude et de recherche concernant le bien‑être des employés, des méthodes de travail variés comme le télétravail et des projets internationaux d’implémentation de centre de recherche dans la formation et la pédagogie.

Chaque nouveau membre de gaea a la possibilité de prendre part à plusieurs projets afin de développer un maximum de compétences et de savoir‑faire.

En tant que coach en télétravail au sein de Gaea
21, votre mission sera :

• Accompagner nos collaborateurs en leur fournissant des stratégies pour l’organisation de leur travail à distance, en leur apportant des outils pour cadrer le temps, vérifier les objectifs, s’assurer de l’avancée de leur travail et en leur enseigner les composantes du bien‑être : pauses, relaxation, méditation, déconnexion.
• Créer des supports à destination de l’équipe dans le cadre de la formation interne, mais également à destination du public.
• Collaborer avec différents pôles RH : Échange avec le Pôle Administration sur le suivi administratif des équipes, le Pôle Formation sur les besoins en formation, et le Pôle Projets sur le suivi des projets et les compétences des collaborateur
  · trice·s.
• Participer à des projets transversaux et à l’amélioration continue des pratiques.

• Formation achevée ou en cours dans le domaine du Coaching, des Ressources Humaines, de la Qualité de Vie au Travail, des sciences humaines, des sciences sociales de la psychologie, ou tout autre domaine en lien avec le coaching.
• Intérêt pour l’accompagnement des talents et le bien‑être au travail.
• Attrait pour le développement durable.
• Maîtrise des outils de bureautique, une expérience sur les Workspace de Google est un plus (Google Drive, Google Sheet et Google Doc).
• Bon sens de l’écoute et d’analyse et, aimant le travail en équipe.
• Esprit rigoureux, organisé, proactif.
• Bonne communication écrite et orale (français B2 minimum, anglais apprécié).
• Aisance en télétravail.

• Formation appliquée en coaching.
• Encadrement pédagogique + validation de compétences.
• Coaching carrière (bilan, Ikigai, plan de formation).
• Télétravail structuré via Google Suite, Notion, Trello.
• Attestation de stage + certificat de compétences acquises.
• Intégration dans le réseau alumni gaea
  21 (3000+).
• Contribution réelle à l’impact durable et à l’efficacité organisationnelle.

• Début : immédiat ou à convenir.
• Durée : 3 mois min. à 6 mois (temps plein ou partiel).
• Format : télétravail.
• Statut : stage ou mission bénévole dans le cadre d’un parcours de formation, de professionnalisation ou d’insertion/reconversion.
• Réunions hebdomadaires : 2 minimum obligatoires.

CV et lettre de motivation à l’adresse hr en mentionnant la référence de l’annonce (objet : PFGC
02).