Business Development Manager:in Kabelschutz

Business Development Manager Kabelschutz (m/w/d)

Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Rohr- und Systemherstellern passiver Netzwerklösungen sowie einblasbarer Mikro- und Minikabel im Glasfaserausbau. Der Kernmarkt liegt im Bereich von TK-Infrastrukturprojekten FTTX sowie Netzausbau- und HGÜ-Projekten. Innovationskraft und Flexibilität sowie ein überaus hohes Maß an Markt- und Kundenorientierung gehören zu den wesentlichen Stärken dieses verlässlichen Lieferanten passiver Infrastrukturprojekte in der Netz- und Telekommunikationsbranche.

bundesweit (aus dem Home-Office heraus)

• Aufbau, Weiterentwicklung und Expansion des Geschäftsbereiches Kabelschutz
• Markenaufbau Stromversorgung / Elektrifizierung auf dem deutschen Markt
• Strategische und nachhaltige vertriebliche Key Account Betreuung in Deutschland
• Stetige Sichtung von Netz- und HGÜ-Infrastrukturprojekten und deren Bedarfe
• Betreuung von Akquise über Projektkalkulation, Angebotserstellung bis hin zur Vertragsgestaltung bei Investoren, Netzbetreibern, Energieversorgern usw.
• Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Vertriebsteams im Kabelschutz
• Marktrecherche und Ermittlung von Marktpotentialen im Hochspannung-Kabelschutzbereich der Gleichstrom-Übertragungsleitungen
• Stärkung und Positionierung der Vertriebsmarke und der Marktposition
• Organisation und Durchführung von Unternehmens- und Produktpräsentationen sowie Messebeteiligungen für das Geschäftsfeld Kabelschutz
• Technische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt auf Projekt- / Vertriebskenntnisse im Hochspannungskabelschutz
• Berufserfahrung im Hochspannungskabelschutz – idealerweise passive Telekommunikationstechnik oder Nachrichtentechnik / Elektrifizierungsprojekte
• Hohe Reisebereitschaft im nationalen Umfeld als Key Account Manager (Wohnort bestenfalls im nördlichen Teil Deutschlands ab der Frankfurter Höhe)
• Verkaufsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung
• Souveränes Auftreten, strukturierte Arbeitsweise. Eigenverantwortung
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit, Loyalität, Flexibilität
• Teamfähigkeit im nationalen wie internationalen B2B Umfeld
• Sicherer Umgang mit Office Anwendungen sowie CRM Systemen
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen, innovativen und flexiblen Unternehmen mit sehr großen Gestaltungsspielräumen und flachen Hierarchien
• Attraktive und sehr leistungsgerechte Vergütung, viele Zusatzleistungen
• Neutraler PKW zur privaten Nutzung und Home-Office-Ausstattung
• Individuelle Weiterbildungen werden gefördert, perspektivische Leitungsfunktion
• Überaus freundliches und kollegiales „Hand-in Hand“ Betriebsklima

Bei Rückfragen steht Ihnen unser Consultant Ralf Schnitzler jederzeit gerne zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für das Geschäftsfeld Bau (Tiefbau | Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau) in unserem Hause.

• Aussagekräftiger Lebenslauf auf Deutsch (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)
• Angaben zu Gehaltsvorstellung, Mobilität und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)
• Arbeitszeugnisse und ggf. Zwischenzeugnis (pdf)
• Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)

Senden Sie uns bitte diese Unterlagen hier über Linked In oder auf die Mailadresse Bewerbermanagement  mit Verweis auf die Stellen  und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen.

Disclaimer:
Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen - Alter, Herkunft usw. sind keine Entscheidungsmerkmale.