Senior Portfolio Manager Energie

Kundennah, zuverlässig und qualitätsbewusst:
Diesen Stärken verdanken wir unseren Erfolg. Als Querverbundunternehmen kümmern wir uns um jegliche Anliegen unserer Kundschaft zu Strom, Telekom, Gas, Wasser, Fernwärme, Kehrichtverwertung, Abwasserreinigung und Energie-Contracting; gemäss unserem Versprechen: «Wir bieten Komfort».In unserer Abteilung Handel und Beschaffung gestalten wir die Energiebeschaffung und den Energiehandel von Stadtwerk Winterthur aktiv mit. Wir analysieren Märkte, entwickeln Strategien und steuern Strom-, Gas- und Zertifikatsportfolios in einem dynamischen Umfeld.

Mit unserem Fachwissen und einem klaren Fokus auf Chancen und Risiken schaffen wir nachhaltigen Mehrwert für unser Unternehmen und unsere Kundschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie Verantwortung für das Strom- und Zertifikatsportfolio.

• Verantwortung für die Bewirtschaftung der Absatzportfolios von Stadtwerk Winterthur unter Einhaltung festgelegter Risikovorgaben
• Kalkulation, Pricing und Offertstellung für freie Marktkunden
• Akquisition und Betreuung von Weiterverteilern
• Weiterentwicklung der Beschaffungsstrategien für Strom
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Energieprodukte sowie Sicherstellung einer effizienten und systemseitig sauberen Abwicklung
• Pflege und Qualitätssicherung der Daten und Modelle im PFM-System als Grundlage für fundierte Handelsentscheidungen
• Erstellung entscheidungsrelevanter Analysen und Modelle
• Verantwortung weiterführender Projekte

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieur-, Natur- oder Betriebswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung im Energiehandel oder Portfoliomanagement zwingend
• Gute Anwenderkenntnisse in branchenüblichen IT-Systemen. Programmierkenntnisse (insbesondere im Bereich Datenanalyse und Modellierung) sind ein Plus
• Bereitschaft für Pikettdienst sowie Einsätze an Wochenenden
• Unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten

• Mobiles Arbeiten nach der Einführungsphase (Home Office)
• Flexible Arbeitszeit (Jahresarbeitszeitmodell)
• 5 Wochen Ferien, ab 55 eine zusätzliche Woche
• Ferienkauf von bis zu zwei Wochen bei Vollzeitpensum
• Motiviertes Team

Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Liridon Beshiri, Abteilungsleiter Handel und Beschaffung, .

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