Leiter Produktions-Engineering; m​/w​/d

Ihre Aufgaben - das erwartet Sie:

In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion übernehmen Sie die personelle Leitung eines motivierten Teams und treiben die strategische Weiterentwicklung der Abteilung aktiv voran. Ihr Fokus liegt auf der Modernisierung von Prozessen, der Steigerung von Leistung und Wirtschaftlichkeit sowie der Sicherstellung eines stabilen, effizienten und sicheren Fertigungsablaufs mit hoher Qualität und Liefertreue.

• Führung und Förderung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung des Know-how-Transfers
• Organisation, Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs gemäss Plan- und Terminvorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen und der Produktionsplanung
• Einsatzplanung sowie Sicherstellung der personellen Ressourcen
• Kontinuierliche Verbesserung von Durchlaufzeiten und Qualität
• Verantwortung für die Umsetzung und Anwendung von Lean-Management-Methoden sowie Mitwirkung bei deren Weiterentwicklung
• Planung und Durchführung des Shopfloor-Managements auf Abteilungsebene
• Aktives Fehlermanagement inkl. Analyse und Umsetzung nachhaltiger Abstellmassnahmen
• Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Massnahmen zur Zielerreichung
• Durchsetzung von Vorgaben, Prozessen und Standards

• Erfolgreich abgeschlossene technische Grundausbildung (z.b. Polymechaniker oder Maschinenmechaniker EFZ)
• Weiterbildung zum Maschineningenieur FH oder Techniker HF oder vergleichbar
• Gute SAP-Kenntnisse und Affinität für digitale Tools, Erfahrung mit APS-Systemen sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Vernetzte Denkweise und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Durchsetzungsstarke, motivierende und teamfähige Persönlichkeit mit einer Can-do/Will-do-Mentalität
• Lösungsorientierte, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative sowie selbstständiges Arbeiten

Als einer von über 4‘000 Mitarbeitenden weltweit können Sie persönlich in der RENK-Gruppe und bei RENK-MAAG GmbH durchstarten.

• Ein motiviertes, fachkundiges Team und ein Umfeld, das Wert auf Qualität und Innovation legt
• Attraktive Anstellungsbedingungen nach GAV Swissmem und Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überdurchschnittliche Altersvorsorge
• REKA Checks Beteiligung
• Kollegialer Führungsstil und eine du-Kultur
• Gute Anbindung an ÖV
• Persönliches Umfeld eines KMU's mit den Möglichkeiten einer weltweit agierenden Gruppe
• Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zu Home-Office

Für diese Stelle nehmen wir keine Vorschläge von Personalvermittlern entgegen.