Remote Conceptrice ou concepteur senior en Structure du bâtiment; Ingénieure ou ingénieur senio

Principales responsabilités

• Selon les normes et les exigences des projets, voir à l’ensemble de travaux de conception en structure (acier, béton et bois), à l’exactitude ainsi qu’au respect de la conformité
• Superviser le travail d’une équipe en conception, participer au développement ainsi qu’à la formation de l’équipe d’ingénierie
• Participer aux réunions de projet et apporter des précisions à propos de la conception
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, fournir du soutien technique et recommander des solutions dans le cadre de résolution de problèmes ou d’enjeux techniques
• Offrir du soutien technique aux clients et assurer une bonne coordination avec les différents intervenants (architectes, ingénieurs, entrepreneurs)
• Effectuer des calculs à l’aide de logiciels spécialisés pour de nouvelles constructions, réaliser des expertises et superviser des travaux de maintien d’actifs sur des bâtiments existants
• Veiller au bon déroulement et à la qualité de chacune des étapes des projets (relevés de terrain et inspections, rapports techniques, plans et devis, surveillance des travaux)
• Agir comme référent technique auprès de ressources moins expérimentées

• Baccalauréat en génie civil, en bâtiment ou un équivalent
• Détenir un titre d’ingénieur-e auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Un minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente en structure de bâtiment au niveau conception
• Connaissances avancées en structure de bois, acier et béton
• Maîtrise des logiciels ETABS, ADA et SAFE ou autre logiciel de modélisation aux éléments finis pertinents
• Connaissance des logiciels Autocad et Revit
• Capacité à gérer différents projets simultanément
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule afin d'effectuer des visites occasionnelles sur les projets

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles.

Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.