Remote Ingénieure ou Ingénieur mécanique senior - Turbine alternateur hydroélectrique; Innisfil

Description du poste

L’équipe Énergie et Ressources de CIMA+ accompagne nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. Du côté de la turbine-alternateur hydroélectrique, l’ingénieur ou l’ingénieure sera amené(e) à fournir des services d’ingénierie portant sur la conception, la fabrication, l’installation et l’opération des groupes turbine‑alternateur, en soutien à la construction de nouvelles centrales, la réfection de groupes ou l’optimisation de leur performance.

Le poste est hybride, avec la possibilité de travailler depuis son domicile et d’une des agences, à Montréal ou à Sherbrooke.

• Réalisation d’avant‑projets de modernisation de groupes incluant les audits techniques en centrale, l’analyse des besoins du client et la rédaction de devis techniques.
• Gestion de projets d’ingénierie de modernisation/remplacement de groupes, de centrales neuves, de réfection de pièces majeures, d’analyse d’augmentation de puissance, d’estimation de coûts, d’échéancier, de pré‑faisabilité et faisabilité, etc.
• Vérification de conformité par rapport aux exigences techniques contractuelles de la documentation produite par les fournisseurs (dessins, notes de calcul, procédures de fabrication, spécifications d’achat, procédures de montage, etc.).
• Rédaction de rapports d’analyse, de rapports de vérification, de demandes de modification technique et de rapports de non‑conformité.
• Suivi de fabrication en atelier et de montage/modification des groupes sur chantier.
• Sélection, optimisation et dimensionnement hydraulique des turbines à partir de courbes et d’essais modèles hydrauliques de référence.
• Calcul d’optimisation de la production d’énergie des centrales.
• Coordination des interfaces mécaniques des groupes turbine‑alternateur avec les ouvrages civils, mécaniques et électriques de la centrale.

• Diplôme universitaire en génie mécanique ou équivalent.
• Être membre (ou éligible à devenir membre) de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Plus de 10ans d’expérience associée à la conception, la fabrication et le montage de groupes turbine‑alternateur.
• Grande autonomie.
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit dans un contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l’échelle nationale.
• Disponibilité pour se déplacer et voyager à l’occasion chez les clients, en centrale et chez les fournisseurs.

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé‑e‑s permanents travaillant au moins 20heures par semaine.
• Un programme d’aide aux employé‑e‑s et aux familles.
• Un régime d’épargne‑retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4%.
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé‑e‑s.
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride.
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada.
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience.
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. Nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidats, quelles que soient leurs identités (...).

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé‑é‑s – CIMA+.