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Avionics Test Specialist | LabVIEW Pro | Remote

Remote / Online - Candidates ideally in
Florence, Tuscany, Italy
Listing for: Altro
Part Time, Remote/Work from Home position
Listed on 2026-09-01
Job specializations:
  • Engineering
    Test Engineer, Electronics Engineer, Aerospace / Aviation / Avionics, Systems Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 31720 - 40150 EUR Yearly EUR 31720.00 40150.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Avionics Test Specialist | LabVIEW Pro | Remote/ Flexible
In  Capgemini Engineering , leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.

Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come  Avionics Test Specialist  presso  Capgemini Engineering  ti occuperai esecuzione di test software per componentista elettronica.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

Supporto all'esecuzione di prove di qualifica (ambientali, vibrazionali, termiche, etc.) di apparati avionici, set-up, prove.
Acquisizione dati di prova mediante LabVIEW.
Definire le attrezzature per il collaudo, la riparazione e la manutenzione di schede elettroniche analogiche e digitali, di apparati e di sistemi avionici.
Stesura delle specifiche tecniche dei sistemi di collaudo e valutazione fornitori.
Partecipazione ai meeting review e relativa produzione documentale.

LE TUE CARATTERISTICHE

Esperienza di almeno 1 anno esperienza in ambito testing con l'utlizzo di strumentazione da laboratorio, quali oscilloscopi, generatori di segnali, mulimetri, analizzatori di spettro etc.
Capacità di lettura e interpretazione di documentazione tecnica (schemi elettrici, disegni meccanici, liste parti).
Conoscenza dei principlai apparati avionici.

Nota:  è richiesta una laurea specialistica in ingegneria in Elettronica, Meccatronica o ambiti affini, ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
Ti occuperai di esecuzione e analisi di test su sistemi avionici (avionica di bordo, flight control, communication/navigation systems), supportando le attività di integrazione, verifica e certificazione secondo standard aeronautici. Opererai in Capgemini Engineering in un ambiente altamente tecnologico, con percorsi di specializzazione come referente V&V o test authority avionics.

Sede:  Torino, Milano, Firenze, La Spezia e Roma.

Tipo di contratto : contratto a tempo indeterminato.

Mansione:  Junior/Middle Avionics Test Specialist.

Inquadramento : CCNL Commercio – 3° o 2° Livello.

Retribuzione annua lorda (RAL) :

da € 27.746 a € 30.825 per il 3° livello del CCNL Commercio.
da € 31.720 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL Commercio.

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e…
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