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Projektleiterin​/Projektleiter Bau & Infrastruktur

Remote / Online - Candidates ideally in
4410, Liestal, Kanton Basel-Landschaft, Switzerland
Listing for: Kantonsspital Baselland KSBL
Remote/Work from Home position
Listed on 2026-09-03
Job specializations:
  • Engineering
    Civil Engineering, Site Manager, Environmental & Urban Planning
  • Construction
    Civil Engineering, Site Manager, Environmental & Urban Planning
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 110000 - 160000 CHF Yearly CHF 110000.00 160000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Projektleiterin/Projektleiter Bau & Infrastruktur (a) 100%

Projektleiterin/Projektleiter Bau & Infrastruktur (a)

100%

Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung

Bruderholz, Liestal

Facility Management

Stellenreferenz 12999

So gestaltet sich der Berufsalltag
  • Leiten in der Funktion als Bauherr/in und Projektleiter/in interessante und komplexe Neubau- und Umbauprojekte in den SIA-Phasen Vorstudie bis Realisierung
  • Verantwortlich für Leitung, Planung, Termin- und Kostenkontrolle, Steuerung und fachliche Begleitung der Projekte
  • Führen von interdisziplinären Projektteams sowie Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern und Gremien
  • Ausführung von Submissionen, Auswertungen und Vergaben von Planungs
    - Ingenieur und Bauleistungen im öffentlichen Beschaffungswesen
  • Erarbeiten von Investitions- und Zeitplänen für die zugewiesenen Projekte zur Sicherstellung der betrieblichen Infrastruktur
Kompetenzen und Potenzial
  • Höhere Ausbildung als eidg. Dipl. Bauleiter HFP Hochbau oder Dipl. Techniker HF mit Fachrichtung Hochbau oder über eine äquivalente Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrungen in einer gleichwertigen Funktion sowie gute Kenntnisse relevanter Normen und Verordnungen
  • Kenntnisse in der Bauadministrations-Software Messerli von Vorteil
  • Affinität für Zahlen und Prozesse sowie hoher Dienstleistungsgedanke
  • Führungserfahrene, teamfähige sowie kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, welche die täglichen Herausforderungen eines lebhaften Betriebes zu schätzen weiss
  • Dynamik, Belastbarkeit, Flexibilität sowie vernetztes Denken und Durchsetzungskraft
  • Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage
  • Flexible Arbeitsmodelle:
    Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office
  • Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung

Mehr über den Arbeitgeber KSBL erfahren

Unser Kontakt bei Fragen

Cihan Yayla, Leiter Facility Management, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter .

#J-18808-Ljbffr
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