Cyber Security Consultant; w​/m​/d

Das Cyber Defense Center (CDC) schützt gemeinsam mit seinen Partnern die Unternehmen der Migros-Gruppe vor Cyberangriffen. Als zentraler Bestandteil unserer Sicherheitsorganisation identifizieren, analysieren und reduzieren wir Cyberrisiken kontinuierlich. Dabei setzen wir auf modernste Technologien, innovative Methoden und eine enge Zusammenarbeit innerhalb unseres Cyber-Ökosystems.

Du führst Penetration Tests und Security Assessments für Webanwendungen, Mobile Apps, Infrastrukturen und weitere Systeme innerhalb der gesamten Migros-Gruppe durch

• Du identifizierst Schwachstellen, analysierst Risiken und unterstützt unsere Partner bei der Entwicklung wirksamer Sicherheitsmassnahmen

• Du treibst die Weiterentwicklung unseres Vulnerability Managements aktiv voran und unterstützt bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Methoden

• Du entwickelst und verbesserst unser Security Test Arsenal für automatisierte Schwachstellenanalysen, Attack Surface Management und moderne Security Assessments

• Du arbeitest an innovativen, AI-gestützten Ansätzen auf Basis unserer bestehenden Command-and-Control- sowie Security-Test-Infrastruktur

• Du arbeitest eng mit unseren Spezialistinnen und Spezialisten aus den Bereichen CSIRT, Detection Engineering, Security Monitoring, Threat Hunting und Threat Intelligence zusammen

im Bereich Penetration Testing, Red Teaming, Vulnerability Management oder Offensive Security

in Informatik, Cyber Security oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Erfahrung mit gängigen Security-Tools und Frameworks wie Burp Suite, Nmap, Metasploit, OWASP Testing Guide oder vergleichbaren Werkzeugen

Interesse an Automatisierung, AI-gestützten Security-Lösungen und der Weiterentwicklung moderner Security-Plattformen

Strategische, vorausschauende Arbeitsmethodik und belastbare, eigenverantwortliche Persönlichkeit

Begeisterung bei der Umsetzung eigener Ideen und Freude an Teamarbeit

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Abwechslungsreiches Aufgaben feld mit hoher Eigenverantwortung

Möglichkeit das Aufgaben feld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.

Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber
* innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

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