SAP ABAP Entwickler; m​/w​/d Remote Deutschlandweit

Für unseren erfolgreichen Partner sind wir auf der Suche nach einem SAP ABAP Entwickler (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.

Unser Kunde ist ein innovativer IT-Dienstleister mit mehreren tausend Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten europaweit. Das Unternehmen begleitet seine Kunden bei der digitalen Transformation und entwickelt Lösungen, die moderne Technologien, hohe Servicequalität und nachhaltigen Geschäftsnutzen verbinden.

Klare Strukturen, ein wertschätzender Umgang und ein starker Fokus auf persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung liegt unseren Partner besonders am Herzen. Mitarbeitende arbeiten in modernen, agilen Teams und erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und an technologisch anspruchsvollen Projekten mitzuwirken.

Dieses Umfeld schafft Stabilität und gleichzeitig Raum für Wachstum und echte Gestaltungsmöglichkeiten.

• Sie entwickeln und pflegen ABAP-Programme, Reports und Schnittstellen
• Sie analysieren und beheben Fehler im laufenden SAP-Betrieb
• Sie unterstützen bei der S/4
  
  HANA-Migration sowie beim Einsatz moderner Technologien
• Sie wirken aktiv an internen Projekten mit und treiben die kontinuierliche Optimierung der Systemlandschaft voran
• Sie setzen fachliche Anforderungen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen um

• Berufserfahrung in der Entwicklung mit ABAP und ABAP Cloud
• Erfahrung mit SAP S/4
  
  Hana und in der Implementierung und Entwicklung im SAP Umfeld
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Boni
• Flexible Arbeitszeiten und sehr hoher Homeofficeanteil
• 30 Urlaubstage zzgl. Sondertage
• Innovative Arbeitsumgebung mit modernster Technologie
• Weiterbildung und Entwicklung durch interne Schulungen, externe Fortbildungen und individuelle Programme (u. a. direkt bei SAP)
• Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (BAV) und Krankenversicherungen
• Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Gesundheitsprogramme
• Psychologische Unterstützung und Wellness-Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit
• Teambuilding-Events und regelmäßige Firmenfeiern
• Elternzeit- und Kinderbetreuungsangebote, z.
  
  B. Zuschüsse oder Unterstützung bei der Suche nach Betreuungseinrichtungen
• Kultur- und Freizeitangebote, z.
  
  B. Firmenrabatte für Veranstaltungen oder Freizeitaktivitäten
• Kostenlose Snacks und Getränke (Obst, Wasser, Kaffee)
• Private Parkplätze und eine hervorragende Kantine mit eigener Küche
• Kostenloser General-Gesundheitscheck
• Dynamische Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien

Afruz Ranjbar -- Recruiting SAP

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