SAP Berechtigung Consultant; m​/w​/d Remote Deutschlandweit

Für unseren erfolgreichen Partner sind wir auf der Suche nach einem SAP Berechtigung Consultant (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.

Unser Kunde ist ein innovativer IT-Dienstleister mit mehreren tausend Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten europaweit. Das Unternehmen begleitet seine Kunden bei der digitalen Transformation und entwickelt Lösungen, die moderne Technologien, hohe Servicequalität und nachhaltigen Geschäftsnutzen verbinden.

Klare Strukturen, ein wertschätzender Umgang und ein starker Fokus auf persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung liegen unseren Partner besonders am Herzen. Mitarbeitende arbeiten in modernen, agilen Teams und erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und an technologisch anspruchsvollen Projekten mitzuwirken.

Dieses Umfeld schafft Stabilität und gleichzeitig Raum für Wachstum und echte Gestaltungsmöglichkeiten.

• Sie entwickeln und pflegen SAP-Berechtigungskonzepte
• Sie implementieren SAP-Security-Lösungen in On-Premise- und Cloud-Systemen
• Sie führen SAP Security Audits durch und bewerten Systemrisiken
• Sie betreuen SAP-SoD-Regelwerke und beheben Konflikte
• Sie übernehmen (Teil-)Projektverantwortung im SAP-Security-Umfeld

• Fundierte Berufserfahrung mit SAP Berechtgungskonzepten
• Erfahrung im Umgang mit angrenzenden SAP-Modulen und dem Berechtigungsmanagement
• Gute Kenntnisse in S/4
  
  HANA

• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Boni
• Flexible Arbeitszeiten und sehr hoher Homeofficeanteil
• 30 Urlaubstage zzgl. Sondertage
• Innovative Arbeitsumgebung mit modernster Technologie
• Weiterbildung und Entwicklung durch interne Schulungen, externe Fortbildungen und individuelle Programme (u. a. direkt bei SAP)
• Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (BAV) und Krankenversicherungen
• Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Gesundheitsprogramme
• Psychologische Unterstützung und Wellness-Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit
• Teambuilding-Events und regelmäßige Firmenfeiern
• Elternzeit- und Kinderbetreuungsangebote, z.
  
  B. Zuschüsse oder Unterstützung bei der Suche nach Betreuungseinrichtungen
• Kultur- und Freizeitangebote, z.
  
  B. Firmenrabatte für Veranstaltungen oder Freizeitaktivitäten
• Kostenlose Snacks und Getränke (Obst, Wasser, Kaffee)
• Private Parkplätze und eine hervorragende Kantine mit eigener Küche
• Kostenloser General-Gesundheitscheck
• Dynamische Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien