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Desenvolvedor Backend Sênior – Rhome office na GIRO.TECH – Tecnologia para originação e distribuição de

Remote / Online - Candidates ideally in
New York, New York City, Richmond County, New York, USA
Listing for: GIRO.TECH - Tecnologia para originação e distribuição de crédito.
Full Time, Remote/Work from Home position Listed on 2026-11-11
Job specializations:
  • Engineering
    Systems Engineer, Software Engineer, Manufacturing & Industrial Operations
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 17000 - 20000 USD Yearly USD 17000.00 20000.00 YEAR

Job Description & How to Apply Below

Position: Desenvolvedor Backend Sênior – R$ 8.972,00 home office na GIRO.TECH – Tecnologia para originação e distribuição de
Location: New York

A GIRO.TECH
- Tecnologia para originação e distribuição de crédito. abriu seleção para Desenvolvedor Backend Sênior - R $ 8.972,00, com atuação 100% remota, com contratação Vacancy legal entity. As atividades descritas incluem:
Conduzir tecnicamente iniciativas que atravessam mais de um;
Projetar integrações críticas com rastreabilidade,;
Sustentar a capacidade de revisão do time, tratando code. O anúncio não informa data limite para candidaturas. A inscrição é gratuita e feita no site oficial da vaga.

Resumo rápido da vaga
  • Principais atividades: Conduzir tecnicamente iniciativas que atravessam mais de um, Projetar integrações críticas com rastreabilidade, e Sustentar a capacidade de revisão do time, tratando code.
  • O que pedem: Experiência consolidada em Java e Spring sustentando sistemas transacionais em produção, Arquitetura de serviços e Integrações com sistemas de terceiros instáveis, com retentativa, conciliação e trilha de.
  • Benefícios citados: Remote First, Sem Dress Code, Day Off, Horário Semi-flexível.
  • Etapas: 5 etapas, de cadastro a contratação.
Descrição da vaga Remuneração e Benefícios Remuneração PJ: R $ 8.972,00 Caju (vale alimentação): R $ 2.040,0 Saúde Integral: R $ 400,00 exclusivos para saúde física e mental (plataforma Keiken) + acesso à plataforma Wellhub.

Plano de saúde: R $ 850,00 de teto para reembolso do plano de saúde pessoal, exames ou consultas. Crescimento: auxílio financeiro para cursos de especialização em assuntos relacionados à área de atuação. Descanso: 15 dias úteis de descanso remunerado ao ano.

Recesso: uma semana de recesso nas semanas de Natal ou Ano Novo (definição de escala junto ao time).Remuneração extra: uma remuneração extra no final do ano.

Sobre a GIRO.TECH

Conheça nossa visão nas palavras do Ronaldo, fundador e líder da empresa:

A GIRO.TECH é uma plataforma de tecnologia e serviços especializados para o mercado de crédito
. Unimos tecnologia de ponta à inteligência regulatória e operacional para estruturar produtos de financiamento e operações de securitização. Somos resolvedores de problemas complexos e nosso combustível diário é descomplicar o mercado de crédito: transformamos regras complexas em soluções fluidas que simplesmente funcionam.

Aqui, você vai entender na prática a engrenagem que move o mercado de capitais e de financiamento, desde formalização de CCBs e arranjos com correspondentes bancários até a estrutura de securitização e FIDCs.

Através de nossas unidades de negócio desenvolvemos soluções que operam de forma integrada e escalável. Por meio de APIs robustas, plataformas proprietárias e estrutura operacional especializada, conectamos originadores de crédito, investidores e esteiras completas de originação com precisão. Cada parceiro tem desafios e dinâmicas próprias, e nossa missão é arquitetar e sustentar a infraestrutura tecnológica exata para cada um deles.

Como pensamos (Nosso DNA)

Valorizamos quem tem BRIO!

Somos uma empresa formada por NERDs apaixonados por resolver problemas complexos com tecnologia inteligente. Atuamos com uma mentalidade de jogo infinito: não focamos em ganhar uma partida isolada, mas em permanecer no jogo, buscando desafios cada vez maiores e manter um aprendizado contínuo para ser cada dia melhor.

Na GIRO.TECH, mérito e entrega real andam juntos. Quem gera impacto e fortalece o time será sempre recompensado. Nossas lideranças e time sênior são formadas majoritariamente por profissionais que começaram como estagiários ou em cargos júnior. Aqui, novas vagas importantes são prioritariamente preenchidas com pessoas da casa.

Nossos processos seletivos buscam futuros parceiros e sócios para a empresa. Para ir rápido, melhor ir sozinho. Se queremos construir algo grande, precisamos nos juntar a mais gente boa que…

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