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Product Analyst - Remote

Remote / Online - Candidates ideally in
Cincinnati, Hamilton County, Ohio, 45208, USA
Listing for: Vacantesremotas
Full Time, Remote/Work from Home position
Listed on 2025-11-29
Job specializations:
  • Entertainment & Gaming
    Online Gaming / Sports Betting
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 65000 - 75000 USD Yearly USD 65000.00 75000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Analista de Producto

Buscamos un Analista de Producto a tiempo completo para unirse a nuestro equipo de Innovación de Producto. Esta posición, con base en Cincinnati, OH, tiene el potencial de trabajar de forma remota.

Somos un líder en crecimiento en el segmento de seguros para 'viviendas asequibles', buscando talento para continuar nuestra expansión con ofertas de productos competitivas e innovadoras en nuevas áreas geográficas. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa establecida en fase de crecimiento. Nuestro programa de compensación incluye salario competitivo, plan de bonificación, seguro médico, dental y de visión sin período de espera, tiempo libre remunerado desde el año de contratación y 401(k) con aportación de la empresa.

Esta posición reportará a nuestro Vicepresidente Senior de Innovación de Producto/Viviendas Asequibles. Se puede considerar un rol de Analista Senior dependiendo del nivel de experiencia relevante.

Descripción del Puesto:

El objetivo principal del Analista de Producto es asistir en el desarrollo de ofertas de productos rentables, competitivas e innovadoras, analizando datos de nuestros programas, investigando nuestro entorno competitivo y regulatorio, desarrollando programas nuevos o revisados basados en el análisis y detallando los requisitos del sistema.

Responsabilidades:
  • Analizar los niveles de tarifas de los productos y las prácticas de suscripción para asegurar la rentabilidad a largo plazo de la empresa.
  • Analizar e informar sobre los resultados financieros de forma regular y ad hoc.
  • Preparar informes mensuales y ad hoc, así como consultas de datos desde nuestras múltiples plataformas de sistema.
  • Desarrollar y supervisar planes de implementación y comunicarse con las partes interesadas internas y externas.
  • Responsable de probar productos nuevos y revisados (tarifas, reglas, formularios, resultados) en múltiples sistemas de administración de pólizas de aseguradoras y agencias.
  • Proporcionar soporte a los Gerentes de Producto mediante la producción y revisión de datos, preparación de casos de prueba, revisión del mercado y cumplimiento y otras actividades de presentación de programas según sea necesario.
  • Interactuar con contactos internos y externos para asegurar que las revisiones de los programas se implementen de manera conforme, precisa y oportuna.
  • Asistir en la revisión financiera de nuevas iniciativas (producto, marketing, TI).
  • Completar otras actividades relacionadas según sea necesario para apoyar los objetivos corporativos.
Cualificaciones:
  • Licenciatura en Negocios, Economía, Matemáticas, Análisis de Negocios, Estadística o una carrera similar.
  • También se considerará experiencia equivalente en desarrollo de productos, ya sea en un entorno de aseguradora o de MGA.
  • Un GPA de 3.0 o superior, o un mínimo de 3 años de experiencia laboral relevante, como suscripción, gestión/desarrollo de productos, presentaciones o cumplimiento, preferiblemente en propiedades de líneas personales.
  • Habilidades avanzadas en MS Excel (ej: puede programar fórmulas complejas, usar tablas dinámicas y manipular datos de manera efectiva para lograr objetivos).
  • Nivel muy alto de atención al detalle y capacidad para producir un producto de trabajo preciso.
  • Organizado: puede mantener varias iniciativas diferentes avanzando simultáneamente en un entorno de ritmo rápido.
  • Puede transmitir proactivamente detalles técnicos de manera comprensible a diferentes audiencias.
  • Disfruta de los números, los datos y de profundizar en los detalles para obtener respuestas.
  • Los candidatos de nivel Senior deben tener experiencia demostrada en el apoyo o liderazgo de la implementación de nuevos programas o actualizaciones de seguros.
  • Capaz de viajar varias veces al año/según sea necesario a las ubicaciones de la empresa o a socios clave de la agencia.
  • La experiencia en Líneas Excedentes es una ventaja.
  • Una designación de la industria de seguros, como CPCU o CIC, es una ventaja.
  • También consideraremos a un recién graduado universitario altamente motivado/logrado para esta vacante.

El rango salarial es de 65,000 a 75,000 USD al año.

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