Assistant Manager – Financial Crime & Regulatory Compliance

(80-100%)

Als (Assistant) Manager im Bereich Consulting mit Fokus auf Financial Crime wirst du Teil eines ambitionierten und engagierten Teams, das täglich daran arbeitet, Banken, Versicherungen und andere Finanzdienstleister fit für regulatorische Herausforderungen zu machen – ob Geldwäscherei, Sanktionen oder Korruption.

Du wirst dafür zuständig sein, einen lokalen Kundenstamm zu betreuen und weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du eng mit der Leitung am Hauptsitz zusammen und erhältst Unterstützung von deinen Kolleg
* innen in unseren anderen Büros. Ausserdem freuen wir uns, wenn du aktiv an verschiedenen fachspezifischen und sozialen Veranstaltungen sowie Seminaren teilnimmst, um das gesamte Dienstleistungsangebot von Forvis Mazars zu präsentieren.

• Du hast eine aktive Rolle am Aufbau eines Kundenportfolios im Bereich Financial Crime.
• Du arbeitest eng mit Kundinnen und Kunden zusammen und berätst sowie unterstützt sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Compliance-Strategien und Programmen zur Bekämpfung von Finanzkriminalität.
• Du begleitest Risk-Assessments, interne Untersuchungen und komplexe Beratungs- oder Prüfmandate im Bereich Financial Crime.
• Du unterstützt bei der Ausarbeitung von Richtlinien, Prozessoptimierungen und Schulungen.
• Du bringst dein Fachwissen aktiv ein und unterstützt dabei, regulatorische Vorgaben (wie die der FINMA oder der FMA Liechtenstein) im Bereich Geldwäschereibekämpfung, Sanktionen sowie Korruptionsprävention umzusetzen
  
  Du arbeitest an spannenden Projekten an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Recht und Technologie.
• Du bearbeitest komplexe rechtliche Fragestellungen für nationale und internationale Kunden im Bereich Finanzdienstleistungen in der Schweiz und Liechtenstein.
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Du übernimmst Verantwortung für jüngere Teammitgliedern und unterstützt sie beim fachlichen und persönlichen Wachstum – durch Coaching, Feedback und Mentoring.
• Du arbeitest eng mit erfahrenen Personen und dem Management unserer Kunden zusammen – und wirst schnell zur geschätzten Vertrauensperson.

• Du verfügst über einen Masterabschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation im Bereich Financial Crime Compliance.
• Eine Weiterbildung oder Zertifizierung wie z. B. ACAMS ist von Vorteil.
• Du bringst 4 bis 6 Jahre Berufserfahrung als AML Compliance Officer in einer Schweizer Privatbank oder in einer vergleichbaren Funktion im Bereich Financial Crime Compliance mit (z. B. Ermittlungen, Bekämpfung von Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung, Sanktionen, Betrug, Korruption etc.).
• Du hast ein starkes Interesse am Finanzmarkt und bringst Leidenschaft, Entschlossenheit und den Wunsch mit, unsere Kunden als vertrauenswürdiger Partner mit exzellentem Service zu unterstützen.
• Erfolgsfaktoren, die deine Karriere beschleunigen:
  Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken, Freude an herausfordernden Fragestellungen und interdisziplinärer Projektarbeit, hoher Qualitätsanspruch sowie Affinität zu neuen Technologien und regulatorischem Wandel.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; jede weitere Sprache ist ein Plus.

• Du bist Teil eines internationalen, multikulturellen Teams von hoch motivierten Fachleuten
• Dich erwartet ein kollegiales Umfeld, in dem Vertrauen und Respekt gelebt werden
• Wir bieten dir ein schnell wachsendes Umfeld, in dem unternehmerischer Antrieb willkommen ist
• Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell an:
  Home-Office Flexibilität nach Absprache möglich
• Du hast ausgezeichnete Karriereentwicklungsmöglichkeiten und sowohl interne als auch externe Weiterbildungsoptionen, bei denen Forvis Mazars Dich finanziell und zeitlich unterstützt.
• Du kannst deine Stärken einbringen und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.

Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind uns bewusst, dass eine integrative und vielfältige Organisation uns als Unternehmen stärker macht.

Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder…