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Finanzplaner

Remote / Online - Candidates ideally in
Zürich, 8081, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: Migros Bank AG
Remote/Work from Home position
Listed on 2026-10-18
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Financial Services, Financial Analyst, Financial Advisor / Consultant, Banking & Finance
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 120000 CHF Yearly CHF 90000.00 120000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Zürich

Bei uns darfst du deine Begeisterung für die Finanzplanung jeden Tag ausleben. Du trägst dazu bei, dass unsere Kunden für ihre Vorsorge bessere Entscheide fällen. Wir suchen dich:
Eine Persönlichkeit, welche individuelle Lösungen für unserer Kundschaft in den Mittelpunkt stellt.

Was du bewegst
  • Erarbeitung von massgeschneiderten Finanzplanungen in enger Zusammenarbeit mit unseren regionalen Finanzplanungs-Spezialisten (Vertrieb)
  • Unterstützung des Vertriebs in fachspezifischen Fragen inklusive Fachcoaching
  • Durchführung von Fachreferaten an Kundenanlässen
  • Mitgestaltung beim Ausbau der Finanzplanungsdienstleistung
Was du mitbringst
  • Bildung:

    Eidg. Diplom
  • Fachrichtung:
    Finanzplanung
  • Berufserfahrung: zwei bis drei Jahre Finanzplanung
  • Vernetztes Denken sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Initiative, flexible Persönlichkeit mit einer exakten Arbeitsweise
  • Grosses Verständnis für individuelle Kundenbedürfnisse
  • Freude an der Ausarbeitung von bedürfnisgerechten umfassenden Finanzplanungen für natürliche Personen
  • Toolaffinität (insbesondere Allfina)
  • Deutsch (C1)
  • Italienisch (C1)
  • Französisch (ADVANTAGEOUS)
Was wir dir bieten
  • Kadervorteile:
    Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
  • Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office:
    Individuelle Möglichkeiten für Home Office
  • Berufliche Vorsorge:
    Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
  • Migros Bank:
    Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
  • Du-Kultur:
    Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
  • Flache Hierarchien:
    Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
Rekrutierungsprozess
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Persönlichkeits-/Leistungstest
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
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